Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz – Die Schönheit und die Talente aller Menschen wertschätzen
Von links nach rechts: Roma S. Brodecki, Managerin für Diversität, Inklusion und Kultur,
Mark Alston, National Service Agreement Sales Director und Co-Vorsitzender einer Gruppe von SSI's ERGs und Yoshiaki Maeda, SSI-Präsident.
Shimadzu Scientific Instruments (SSI), ein Unternehmen der Shimadzu-Gruppe in den Vereinigten Staaten, wurde im April 2022 vom Great Place to Work Institute als „Great Place to Work“ ausgezeichnet. Eine der Initiativen von SSI, die das Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter machen, ist die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds und das Angebot von Mitarbeiterressourcengruppen (Employee Resource Groups, ERG).
Was sind Mitarbeiterressourcengruppen (ERG)?
Mitarbeitergruppen (ERGs) sind freiwillige, vernetzte Gruppen von Mitarbeitenden mit dem Ziel, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern. Sie stärken das Zugehörigkeitsgefühl und regen den Austausch unter den Mitarbeitenden an. Die ersten ERGs entstanden in den 1960er-Jahren als Reaktion auf Rassenkonflikte und Diskriminierung am Arbeitsplatz in den USA.
SSI setzt sich für eine vielfältige und inklusive Belegschaft ein, um Mitarbeitende zu gewinnen, zu binden und zu fördern und so das Unternehmen und die Branche voranzubringen. Die Mitarbeitergruppen von SSI tragen mit ihren vier Erfolgssäulen zu diesem Ziel bei.
- Mitarbeiterengagement:
Fokus auf kontinuierliche Einbindung der Mitarbeiter, deren Engagement und Zufriedenheit mit ihrer Arbeit und ihrem Arbeitsumfeld. - Berufliche Weiterentwicklung/Bindung:
Schaffen Sie Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und zum beruflichen Aufstieg, die dazu beitragen, den Beitrag der Mitarbeiter zu SSI zu steigern. - Werbung:
Quelle zur Unterstützung bei der Gewinnung neuer Talente für SSI. - Gemeinwesenarbeit:
Pflegen Sie den Kontakt zu den Communitys der SSI-Zentrale und der Regionalbüros.
Gemeinschaftsaktionen und Partnerschaften von Shimadzu-Wissenschaftlern
CAPSS – Community Action & Partnership by Shimadzu Scientists, eine der ERGs im SSI, die landesweit in Teams zusammenarbeitet, um gemeinsam Einfluss zu nehmen, Verbesserungen vorzunehmen und sich ehrenamtlich in den umliegenden Gemeinden zu engagieren, hat verschiedene Freiwilligenaktivitäten organisiert.
Als Teil ihrer Aktivitäten organisierten sie in jedem ihrer Büros in den USA eine Spendenaktion für Wintermäntel und schickten die gespendeten Mäntel an bedürftige Familien.
Sie sammelten außerdem Spenden auf der nationalen SSI-Vertriebstagung im Mai 2022 und verwendeten diese für wohltätige Zwecke in der Gemeinde. CAPSS bereitet eine Online-Auktion vor, um handgefertigte Artikel zu spenden.
Stellungnahme der verantwortlichen Person
CAPSS organisierte eine erfolgreiche Spendenaktion für Wintermäntel, an der SSI-Mitarbeiter aus den gesamten USA teilnahmen und 320 Mäntel für bedürftige Familien spendeten. Die Regionen und die Zentrale, die die meisten Mäntel gesammelt hatten, wurden mit Preisen ausgezeichnet. Auch Mitarbeiter aus wärmeren Regionen der USA beteiligten sich mit Mänteln. Die Aktion war ein tolles Teambuilding-Event für SSI, eine gute Gelegenheit, Shimadzu in der Öffentlichkeit bekannter zu machen und gleichzeitig Menschen zu helfen.
(Mark Alston, Nationaler Vertriebsleiter für Serviceverträge und Co-Vorsitzender der CAPSS-Mitarbeiterressourcengruppe)
Seitentitel und URL kopiert.