Gemeinsam für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und für das Wohlbefinden der Menschheit und der Erde.
Wohlbefinden: Ein Zustand körperlichen und seelischen Wohlbefindens, in dem man sich in allen Lebensbereichen erfüllt und bereichert fühlt. Yoshino Kajitani (Geschäftsführende Direktorin), verantwortlich für das Gesundheitsmanagement bei der Shimadzu Corporation, arbeitet gemeinsam mit den Mitarbeitern des Planungs- und Managementzentrums für betriebliche Gesundheitsvorsorge und Arbeitssicherheit im Personalbereich daran, ein Unternehmen zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihr Wohlbefinden fördern und gesund und zufrieden weiterarbeiten können.
In diesem Jahr wurde die Shimadzu Corporation zum vierten Mal in die „KENKO Investment for Health Stock Selection“ aufgenommen und ist seit 10 Jahren in Folge als „White 500“ KENKO Investment for Health Outstanding Organization zertifiziert.
Darüber hinaus wurden die Shimadzu-Konzerngesellschaften Shimadzu Access Corporation, Shimadzu Logistics Service Corporation und Taiheikogyo Co., Ltd. als „KENKO Investment for Health Outstanding Organization 2026“ (Kategorie: Kleine und mittlere Unternehmen) ausgezeichnet. Die ausländischen Konzerngesellschaften von Shimadzu führen zudem Programme durch, die einen gesunden Lebensstil durch Ernährung und Bewegung fördern und gleichzeitig die Kommunikation unter den Mitarbeitern stärken.
Jogging-Veranstaltung bei Shimadzu (Asia Pacific) Pte. Ltd. in Singapur
Stärkung des Engagements für die körperliche und geistige Gesundheit
Die Shimadzu Corporation veröffentlichte ihre Gesundheitserklärung im Jahr 2017, und dieses Jahr feiert sie ihr 10-jähriges Bestehen. In den letzten Jahren hat sie besonderen Wert auf die Prävention von Herz-Kreislauf-Erkrankungen gelegt.
Erhöhte Blutfett-, Blutzucker- und Blutdruckwerte sowie auffällige Leberfunktionswerte erhöhen das Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Daher wertet die Shimadzu Corporation die Ergebnisse der Gesundheitsuntersuchungen ihrer Mitarbeiter mithilfe des firmeneigenen Arteriosklerose-Scores aus, der unter der Aufsicht des National Hospital Organization Kyoto Medical Center entwickelt wurde. Bei Personen mit hohem Risiko werden Ultraschalluntersuchungen der Halsschlagadern durchgeführt, um Arterienversteifung, -verengung und -verschluss visuell zu beurteilen und ihnen vorzubeugen. Durch die Kombination mit Gesundheitsberatung fördert Shimadzu das Verständnis für das Arterioskleroserisiko, erleichtert die Früherkennung und Behandlung und regt zu Verhaltensänderungen für einen gesünderen Lebensstil an.
Herz-Kreislauf-Erkrankungen sind die zweithäufigste Todesursache in Japan. Selbst wenn Leben gerettet werden können, erfordern diese Erkrankungen oft eine längere Krankheitsphase und können den Alltag beeinträchtigen; daher trägt eine frühzeitige Intervention zur Erhaltung der Gesundheit der Beschäftigten bei.
Ultraschalluntersuchungen der Halsschlagader werden in der hauseigenen Klinik der Shimadzu Corporation durchgeführt.
Unterstützung der Mitarbeiter bei der Erhaltung ihrer Gesundheit und Produktivität
Aufbauend auf Shimadzus langjährigem Engagement und Erfahrung in der Gesundheitsförderung unterstützt das Unternehmen das Gesundheitsbewusstsein seiner Mitarbeiter und deren eigenverantwortliches Gesundheitsmanagement durch Programme mit den Schwerpunkten Bewegung, Ernährung, Schlaf, psychisches Wohlbefinden und Raucherentwöhnung. Darüber hinaus setzt die Shimadzu Corporation ihre Technologien ein, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter und deren Familien zu fördern. Sie stellt finanzielle Mittel für den „MCI Screening Course Plus“ bereit – einen Test zur Beurteilung des Risikos einer leichten kognitiven Beeinträchtigung, einer Vorstufe der Alzheimer-Krankheit – sowie für Brustkrebsvorsorgeuntersuchungen mittels eines speziellen Brust-PET-Systems.
Seminare zu Schlaf und Ernährung
Flüssigkeitschromatographie-Massenspektrometer-System, das im MCI Screening Course Plus verwendet wird
Im vergangenen Jahr führte die Shimadzu Corporation ihren eigenen Wohlbefindensindex ein. Dieser Index quantifiziert den Anteil der Mitarbeiter mit einem hohen Gesundheitsbewusstsein auf Grundlage der jährlichen Mitarbeiterbefragung. Er berücksichtigt das Bewusstsein für die eigene Gesundheit, Veränderungen und Gewohnheiten in Bezug auf Ernährung und Bewegung sowie die Häufigkeit, mit der die Mitarbeiter gesundheitsbewusstes Verhalten bei Kollegen und ihrem Umfeld fördern. Durch die jährliche Auswertung der individuellen Wohlbefindensindexwerte möchte die Shimadzu Corporation ein Unternehmen sein, in dem Mitarbeiter gesund arbeiten können, sich erfüllt und sicher fühlen, Entwicklungsmöglichkeiten erhalten und ihre Fähigkeiten selbstbewusst unter Beweis stellen können.
Gesundheitsseminare für Frauen
Yoga-Kurse
Kommentar von Yoshino Kajitani (Geschäftsführender Direktor) im Bereich Gesundheitsmanagement
Auf Grundlage unseres Managementprinzips „Wir verwirklichen unsere Wünsche für das Wohlergehen von Mensch und Erde“ betrachten wir die physische und psychische Gesundheit jedes einzelnen Mitarbeiters als Basis für nachhaltiges Unternehmenswachstum und langfristigen Unternehmenswert. Daher sehen wir das betriebliche Gesundheitsmanagement als eine zentrale Investition in unsere Belegschaft. Durch die Analyse vielfältiger Gesundheitsdaten visualisieren wir den Gesundheitszustand auf Unternehmens-, Organisations- und individueller Ebene und begegnen verschiedenen gesundheitlichen Herausforderungen mithilfe des Fachwissens unserer Mitarbeiter, unserer Technologien und externer Kooperationen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördert, in dem sie weiterhin arbeiten, ihr volles Potenzial ausschöpfen und sich gesund und erfüllt fühlen können. Shimadzu wird auch weiterhin eine Vorreiterrolle im betrieblichen Gesundheitsmanagement einnehmen.
Kommentar von Kiyomi Arakawa (Geschäftsführerin), Planungs- und Managementzentrum für Mitarbeitergesundheit und Arbeitssicherheit, Personalabteilung
Unter der Leitung unserer Betriebsärzte treiben wir diese Initiativen gemeinsam mit Gesundheitsfachkräften, Psychologen, Hygiene- und Sicherheitsbeauftragten, Verwaltungsmitarbeitern sowie den Pflegekräften, Apothekern und Radiologieassistenten unserer betriebseigenen Klinik in Zusammenarbeit mit der Krankenversicherung der Shimadzu Corporation voran. Unsere langjährigen und kontinuierlichen Bemühungen zum Schutz und zur Verbesserung der Gesundheit unserer Mitarbeiter haben dazu geführt, dass wir zum vierten Mal als „KENKO Investment for Health Stock Selection“ ausgezeichnet wurden und seit zehn Jahren in Folge in die „White 500“-Liste der herausragenden KENKO Investment for Health-Unternehmen aufgenommen sind. Wir werden auch weiterhin Informationen aus verschiedenen Perspektiven teilen, um unsere Mitarbeiter zu einem gesünderen Lebensstil, beispielsweise durch eine ausgewogene Ernährung und regelmäßige Bewegung, zu ermutigen, körperliche und psychische Gesundheitsprobleme frühzeitig zu erkennen und eine frühzeitige Diagnose und Behandlung zu ermöglichen.
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