Travailler ensemble pour promouvoir le bien-être des employés et contribuer au bien-être de l'humanité et de la Terre
Bien-être : Un état de bien-être physique et mental, où l’on se sent épanoui et enrichi dans tous les aspects de la vie. Yoshino Kajitani (directrice générale), responsable de la gestion de la santé chez Shimadzu Corporation, en collaboration avec l’équipe du Centre de planification et de gestion de la santé et de la sécurité au travail du département des ressources humaines, œuvre à créer une entreprise où les employés recherchent le bien-être et peuvent continuer à travailler en toute sérénité.
Cette année, Shimadzu Corporation a été sélectionnée pour la quatrième fois dans le cadre de la « Sélection d’actions KENKO Investment for Health » et a été certifiée comme une « White 500 » KENKO Investment for Health Outstanding Organization pour la 10e année consécutive.
Par ailleurs, les sociétés du groupe Shimadzu Shimadzu Access Corporation, Shimadzu Logistics Service Corporation et Taiheikogyo Co., Ltd., ont également reçu la certification KENKO Investment for Health Outstanding Organization 2026 (catégorie PME). Les filiales internationales du groupe Shimadzu mettent également en œuvre des programmes promouvant des modes de vie sains par le biais de l'alimentation et de l'exercice physique, tout en encourageant la communication entre les employés.
Événement de jogging chez Shimadzu (Asie-Pacifique) Pte. Ltd. à Singapour
Renforcer son engagement envers la santé physique et mentale
Shimadzu Corporation a publié sa Déclaration de santé en 2017 et célèbre cette année son 10e anniversaire. Ces dernières années, elle a particulièrement insisté sur la prévention des maladies cardiovasculaires.
Des taux élevés de lipides sanguins, de glycémie, de pression artérielle et des anomalies des tests de la fonction hépatique augmentent le risque de maladies cardiovasculaires. C'est pourquoi Shimadzu Corporation évalue les résultats des bilans de santé de ses employés à l'aide de Shimadzu score d'artériosclérose exclusif, développé sous la supervision du Centre médical de Kyoto de l'Organisation nationale des hôpitaux. Pour les personnes identifiées comme présentant un risque élevé, elle réalise des échographies carotidiennes afin d'évaluer visuellement et de contribuer à la prévention de trois problèmes : la rigidification, le rétrécissement et l'occlusion des artères. En associant ce bilan à des conseils de santé, Shimadzu favorise la compréhension du risque d'athérosclérose, facilite le dépistage et le traitement précoces et encourage l'adoption de comportements plus sains.
Les maladies cardiovasculaires constituent la deuxième cause de mortalité au Japon. Même lorsqu'elles permettent de sauver des vies, ces maladies nécessitent souvent un arrêt de travail et peuvent altérer la qualité de vie ; par conséquent, une prise en charge précoce contribue à préserver la santé des employés.
Les examens échographiques des artères carotides sont réalisés à la clinique interne de Shimadzu Corporation.
Aider les employés à rester en bonne santé et productifs
Forte de son engagement et de son expérience de longue date en matière de promotion de la santé, Shimadzu encourage la sensibilisation des employés et l'autonomie dans la gestion de leur santé grâce à des programmes axés sur l'exercice physique, la nutrition, le sommeil, le bien-être mental et l'arrêt du tabac. Par ailleurs, Shimadzu Corporation met ses technologies au service de la santé de ses employés et de leurs familles. Elle finance notamment le « MCI Screening Course Plus », un test d'évaluation du risque de troubles cognitifs légers, précurseurs de la maladie d'Alzheimer, ainsi que le dépistage du cancer du sein grâce à un système PET dédié.
Séminaires sur le sommeil et la nutrition
Système de chromatographie liquide couplé à la spectrométrie de masse utilisé dans le cadre du cours de dépistage MCI Plus
L'an dernier, Shimadzu Corporation a créé son propre Indice de bien-être. Cet indice quantifie la proportion d'employés ayant un niveau élevé de sensibilisation à la santé, d'après son enquête annuelle auprès des employés. Il prend en compte la conscience qu'ils ont de leur propre santé, l'évolution et l'adoption de comportements tels que l'alimentation et l'exercice physique, ainsi que la fréquence à laquelle ils encouragent les comportements sains chez leurs collègues et leur entourage. En évaluant chaque année les scores individuels de l'Indice de bien-être, Shimadzu Corporation ambitionne d'être une entreprise où les employés peuvent continuer à travailler en bonne santé, se sentir épanouis et en sécurité, bénéficier de perspectives d'évolution et exprimer pleinement leurs compétences en toute confiance.
Séminaires de santé pour les femmes
cours de yoga
Commentaire de Yoshino Kajitani (directeur général) en charge de la gestion de la santé
Conformément à notre principe de gestion visant à contribuer au bien-être de l'humanité et de la planète, nous considérons la santé physique et mentale de chaque collaborateur comme le fondement d'une croissance durable et d'une création de valeur à long terme. C'est pourquoi nous accordons une importance capitale à la gestion de la santé de nos employés. Grâce à l'analyse d'un large éventail de données de santé, nous visualisons l'état de santé de chacun au niveau de l'entreprise, de l'organisation et de l'individu, et relevons les différents défis en matière de santé en nous appuyant sur l'expertise de nos collaborateurs, nos technologies et nos collaborations externes. Notre objectif est de créer un environnement propice au bien-être de nos employés, où ils peuvent continuer à travailler, exploiter pleinement leurs capacités et s'épanouir. Shimadzu continuera de jouer un rôle de premier plan dans la gestion de la santé.
Commentaire de Kiyomi Arakawa (Directrice générale), Centre de planification et de gestion de la santé et de la sécurité au travail, Département des ressources humaines
Sous l'égide de nos médecins du travail, nous menons ces initiatives en collaboration avec les infirmières de santé publique, les psychologues, les responsables de l'hygiène et de la sécurité, le personnel administratif, ainsi que les infirmières, les pharmaciens et les techniciens en radiologie de notre clinique interne, et ce, en partenariat avec l'Association d'assurance maladie Shimadzu Corporation. Nos efforts constants et de longue date pour protéger et améliorer la santé de nos employés nous ont valu d'être sélectionnés pour la quatrième fois comme « Action KENKO Investment for Health » et de figurer pendant dix années consécutives dans le classement « White 500 » des entreprises KENKO Investment for Health les plus performantes. Nous continuerons à diffuser des informations variées afin d'encourager nos employés à adopter de meilleures habitudes de vie, notamment en matière d'alimentation et d'exercice physique, à être attentifs aux problèmes de santé physique et mentale et à bénéficier d'un dépistage et d'un traitement précoces.
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