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Am 14. November erhielt die Shimadzu Corporation die Silber-Zertifizierung des „PRIDE Index“, eines Bewertungssystems für Initiativen im Bereich LGBTQ+ und anderer sexueller Minderheiten (im Folgenden „LGBTQ+“) in der Wirtschaft. Diese Zertifizierung wurde 2016 von der Vereinigung „work with Pride“ als Bewertungsindex für LGBTQ+-Initiativen am Arbeitsplatz in Japan erstmals eingeführt. Ziel ist es, in Japan ein LGBTQ+-freundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das über die Grenzen von Unternehmen und Organisationen hinausgeht. Die Unternehmen werden anhand von fünf Kriterien bewertet: Richtlinien (Verhalten und Erklärungen), Repräsentation (Interessengemeinschaft), Inspiration (öffentliches Bewusstsein), Entwicklung (Personalwesen und -programme) sowie Engagement/Empowerment (gesellschaftliches Engagement und externe Beziehungen).

Shimadzu rief 2015 das Diversity-Projekt „WiSH“ ins Leben. 2022 gründete die Personalentwicklungsabteilung eine Gruppe zur Förderung von Vielfalt und Inklusion (heute DE&I-Gruppe ^*1). Zu den Initiativen zur Förderung des Verständnisses gehören Vorträge von LGBTQ+-Expert*innen, interne Filmvorführungen mit LGBTQ+-Thematik und die Verteilung von ALLY-Aufklebern ^*2. Basierend auf den Ergebnissen von Mitarbeiterbefragungen wurde eine Anlaufstelle für den Austausch mit externen Expert*innen geschaffen. Dadurch werden die Initiativen für LGBTQ+-Mitarbeiter*innen, Geschäftspartner*innen und andere Stakeholder gestärkt.

Die Shimadzu Corporation hat „Unterschiede wertschätzen, alle einbeziehen“ als Motto für die Diversity-, Gleichstellungs- und Inklusionsinitiative (DE&I) der Shimadzu-Gruppe festgelegt. DE&I-Aktivitäten fördern die Wertschätzung von Unterschieden hinsichtlich verschiedener persönlicher Eigenschaften, Perspektiven und Werte, um individuelle Stärken für eine stärkere Organisation zu nutzen. Wir werden auch weiterhin ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jeder wohlfühlen und selbstbewusst arbeiten kann, indem wir unsere Systeme und unser Organisationsumfeld kontinuierlich verbessern.

• *1. Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion
• *2. Menschen, die LGBTQ+-Personen aktiv verstehen und unterstützen.

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