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Am 14. Juni erhielt die Shimadzu Corporation vom Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales die Auszeichnung „Platinum Kurumin“. Diese Auszeichnung basiert auf dem Gesetz zur Förderung von Maßnahmen zur Unterstützung der Kindererziehung der nächsten Generation. Unternehmen, die die Kriterien erfüllen, erhalten die Zertifizierung als „Unternehmen mit vorbildlicher Kinderbetreuung“. Shimadzu ist bereits seit 2009 als „Kurumin“-Unternehmen zertifiziert und wurde nun mit dem „Platinum Kurumin“-Status ausgezeichnet. Diese Auszeichnung würdigt Unternehmen, die sich durch herausragende Leistungen in der Kinderbetreuung auszeichnen. Wir erhielten die Auszeichnung unter anderem für unsere hohe Inanspruchnahmequote von Elternzeit durch 45 % unserer männlichen Mitarbeiter, den Anteil von 98 % unserer weiblichen Mitarbeiterinnen, die bis zum ersten Geburtstag ihres Kindes im Unternehmen bleiben (einschließlich derer, die Elternzeit in Anspruch nehmen), sowie unsere Weiterbildungsangebote für Mitarbeiterinnen, die Beruf und Familie vereinbaren.

Shimadzu definiert einen „Wohlfühl-Arbeitsplatz“ als einen Arbeitsplatz, an dem vielfältige Mitarbeiter ein gesundes und erfüllendes Arbeitsumfeld genießen und neue Herausforderungen annehmen können, um ihre Ziele zu erreichen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Wir unterstützen die selbstbestimmte Karriereentwicklung jedes Mitarbeiters durch ein Personalsystem und ein Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben berücksichtigt.

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Über Shimadzus Reformen der Arbeitspraxis