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30. Juli 2025 | Neuigkeiten & Hinweise: Die Weisheit der Universität Kyoto und die Technologie von Shimadzu: Wegbereiter für eine globale Zukunft durch innovative Co-Kreation
Neues umfassendes Kooperationsabkommen mit der Universität Kyoto unterzeichnet

Die Shimadzu Corporation und die Universität Kyoto (Yoshida-honmachi, Sakyo-ku, Kyoto-shi) haben eine umfassende Kooperationsvereinbarung unterzeichnet. Ziel ist es, neue Geschäftsfelder und Innovationen zu schaffen, um zur Lösung gesellschaftlicher Probleme beizutragen und hochqualifizierte Fachkräfte für den globalen Markt auszubilden. Bereits 2022 hatten beide Parteien eine dreijährige Kooperationsvereinbarung geschlossen, um durch den Erwerb innovativer Technologien neue Geschäftsfelder zu entwickeln, zur Lösung gesellschaftlicher Probleme beizutragen und Fachkräfte für die gesellschaftliche Umsetzung dieser neuen Geschäftsfelder auszubilden. Sie haben Initiativen in den Bereichen Gesundheitswesen und grüne Innovation ergriffen, darunter die Suche nach geschäftsrelevanten Themen und gemeinsame Forschungsprojekte. Nun wurde die vorherige Vereinbarung durch eine neue umfassende Kooperationsvereinbarung erweitert. Ziel ist es, die Forschungsschwerpunkte in den vier sogenannten Wertschöpfungsbereichen der Shimadzu Corporation (Gesundheitswesen, Umwelt, Materialwissenschaften und Industrie) auszuweiten und gleichzeitig die interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle von Geistes- und Naturwissenschaften zu stärken. Diese Vereinbarung hat eine Laufzeit von fünf Jahren.

Von links: Koji Murota, stellvertretender Exekutivdirektor der Universität Kyoto und Generaldirektor des Büros für institutionelle Weiterentwicklung und Kommunikation; Dr. Nagahiro Minato, Präsident der Universität Kyoto; Yasunori Yamamoto, Präsident und CEO der Shimadzu Corporation; und Takahiro Nishimoto, CTO und geschäftsführender Direktor der Shimadzu Corporation

Von links: Koji Murota, stellvertretender Exekutivdirektor der Universität Kyoto und Generaldirektor des Büros für institutionelle Weiterentwicklung und Kommunikation; Dr. Nagahiro Minato, Präsident der Universität Kyoto; Yasunori Yamamoto, Präsident und CEO der Shimadzu Corporation; und Takahiro Nishimoto, CTO und geschäftsführender Direktor der Shimadzu Corporation

In dieser neuen Kooperationsvereinbarung werden Initiativen ergriffen, die auf den bisherigen Zielen basieren: die Schaffung neuer Geschäftsfelder durch den Erwerb innovativer Technologien zur Lösung sozialer Probleme und die Ausbildung von Fachkräften für die gesellschaftliche Umsetzung dieser neuen Geschäftsfelder. Darüber hinaus werden die Partner ein wegweisendes Forschungsprojekt zur Gestaltung der Gesellschaft der Zukunft sowie ein Projekt zur Wertschöpfung durch Datennutzung * ins Leben rufen. Im Rahmen des Forschungsprojekts arbeiten beide Partner mit Professorin Yukiko Uchida, Direktorin des Instituts für die Zukunft der menschlichen Gesellschaft der Universität Kyoto, und Professor Koji Hashimoto von der Graduiertenschule der Fakultät für Naturwissenschaften der Universität Kyoto zusammen. Ziel ist die Förderung interdisziplinärer Forschung mit führenden Forschern der Universität Kyoto, die von der Universitätsleitung und Shimadzu empfohlen werden, um das Wohlergehen von Mensch und Umwelt im Jahr 2050 zu gewährleisten. Für das zweite Projekt wird Shimadzu einen breiten öffentlichen Aufruf starten, um Forschungsprojekte zu finden, die durch die Nutzung von Daten der Universität Kyoto einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen können. Ziel ist es, durch gemeinsame Forschung in vier sogenannten Bereichen der sozialen Wertschöpfung bei Shimadzu innovative Technologien und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.

Zusätzlich zum Projekt „REACH Project Career“, einer früheren Initiative zur Entsendung von Shimadzu-Mitarbeitern an die Universität Kyoto, wird im Rahmen des Projekts zur Schaffung aktiver Humanressourcen das Projekt „REACH Project Straight“ gestartet. In dieser Initiative werden Universitätsabsolventen nach ihrem Masterabschluss von Shimadzu eingestellt und als Mitarbeiter in Promotionsprogramme entsandt. Darüber hinaus werden beide Partner ihre jeweiligen internationalen Standorte nutzen, um international agierende Fachkräfte auszubilden und weltweit aktive Unterstützung zu leisten.

  • *Forschung, bei der große Datenmengen gesammelt und analysiert werden und auf Grundlage der Ergebnisse Hypothesen formuliert werden. Diese Hypothesen werden anschließend überprüft, was zu neuen Erkenntnissen und einem erweiterten Wissen führt.

 

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