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Am 10. März wurde die Shimadzu Corporation vom japanischen Ministerium für Wirtschaft, Handel und Industrie und der Nippon Kenko Kaigi zum neunten Mal in Folge als eines der „White 500“-Unternehmen für herausragende Gesundheitsmanagementpraktiken ausgezeichnet. Diese Auszeichnung würdigt börsennotierte Unternehmen mit exzellenten Gesundheitsmanagementleistungen. Das System zeichnet Unternehmen mit besonders beeindruckenden Leistungen im Gesundheitsmanagement aus, basierend auf regionalen Gesundheitsthemen und Initiativen der Nippon Kenko Kaigi zur Gesundheitsförderung. Die „White 500“ werden an die führenden Großunternehmen verliehen.

Shimadzu-Initiativen im Bereich Gesundheitsmanagement

Die Shimadzu Corporation bezuschusst die Kosten für den MCI-Screeningtest Plus ^* und Brustuntersuchungen für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Shimadzu-Produkten durchgeführt werden. Der MCI-Screeningtest Plus nutzt ein Flüssigkeitschromatographie-Massenspektrometer zur Beurteilung des Risikos einer leichten kognitiven Beeinträchtigung (MCI), die als Frühstadium einer Demenz gilt. Ab diesem Geschäftsjahr werden die Zuschüsse auf die Familienangehörigen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgeweitet. Die Brustuntersuchung erfolgt mittels eines speziellen PET-Systems und ist schmerzfrei. Auch die Ehefrauen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können an der Brustuntersuchung teilnehmen. Zusätzlich werden nun auch Vorsorgeuntersuchungen für die Familienangehörigen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bezuschusst.

Im Jahr 2017 wurde eine Gesundheitserklärung verabschiedet, die die Gesundheit unserer Mitarbeiter fördern und erhalten soll. Dabei stehen fünf wichtige Faktoren im Fokus: Bewegung, Ernährung, Schlaf, psychische Gesundheit und Raucherentwöhnung. Ausgehend vom sogenannten Bevölkerungsansatz, der jedem das Recht einräumt, seine Gesundheitsuntersuchungsergebnisse zu kennen und sich selbst zu verbessern, wurde 2021 eine Gesundheitsinitiative für alle Mitarbeiter mit regelmäßigen Gesundheitsuntersuchungen ins Leben gerufen. In diesem Jahr wird unter ärztlicher Aufsicht ein 18-Punkte-Score erstellt, der Blutdruck, Blut- und Urinuntersuchungen, eine Lebensstilbewertung und den Body-Mass-Index (BMI) umfasst. Dieser soll die Mitarbeiter dazu anregen, ihren eigenen Gesundheitszustand besser zu verstehen. Die Initiative wurde zur Krankheitsprävention gestartet und beinhaltet auch Beratungen durch Betriebsärzte für Mitarbeiter mit einem erhöhten Risiko für arteriosklerotische Herz-Kreislauf-Erkrankungen innerhalb der nächsten zehn Jahre.

Gesundheitserklärung

1. Gesundheitssicherung
   Wir werden sehr auf unsere Gesundheit achten und eigenverantwortlich etwas für deren Erhaltung tun. Darüber hinaus werden wir gemeinsam mit unseren Kollegen ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.
2. Unternehmen durch Gesundheit nachhaltig stärken
   Wir werden den Unternehmensgedanken der Förderung der Mitarbeitergesundheit, der seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1875 fortgeführt wird, aufrechterhalten. Darüber hinaus werden wir durch die Bereitstellung modernster wissenschaftlicher Technologien und Dienstleistungen dazu beitragen, die Gesundheit unserer Mitarbeiter und der Gesellschaft zu sichern und das Wachstum und den Erfolg unserer Unternehmen zu fördern.
3. Beitrag zur Zukunft der Gesellschaft durch Gesundheit
   Wir werden gemeinsam mit der Gesellschaft wachsen und uns bemühen, eine prosperierende Zukunft für die Menschheit zu schaffen, indem wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter und ihrer Familien, die im Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit stehen, gewährleisten und uns an unserer Unternehmensphilosophie „Beitrag zur Gesellschaft durch Wissenschaft und Technologie“ orientieren.

• *Ein Evaluierungstest zur Abschätzung des Risikos, eine leichte kognitive Beeinträchtigung (MCI) zu entwickeln, basierend auf Proteinen im Blut, die mit Nährstoffen, Lipidmetaboliten und dem Immunsystem in Zusammenhang stehen. Präsentiert wurde er von MCBI Inc., einem Unternehmen, das von der Universität Tsukuba und der Shimadzu Corporation finanziert wird.

Für weitere Informationen zu den Gesundheitsmanagement-Initiativen von Shimadzu klicken Sie bitte auf den folgenden Link.
https://www.shimadzu.com/sustainability/social/human_life/health_management.html