Basándose en la esencia de nuestra filosofía corporativa, los miembros del Grupo Shimadzu establecieron el Código ético corporativo como una serie de políticas relacionadas con el comportamiento y los deberes específicos que debemos esforzarnos por alcanzar como miembros de la sociedad.
Nos comprometemos a crecer junto con la sociedad y a contribuir a un futuro próspero para las personas.
Filosofía de la empresa
Contribución a la sociedad a través de la ciencia y la tecnología
Principio de gestión
Hacer realidad nuestros deseos de bienestar para la humanidad y la Tierra
Código Ético del Grupo Empresarial Shimadzu
Principios de conducta
1. Contribuir al “Bienestar de la Humanidad y el Planeta”
(1) Contribución a la Salud Humana
Mantendremos el espíritu de la empresa de promover la salud de los empleados, que ha continuado desde que se fundó la empresa en 1875. Además, al proporcionar tecnologías y servicios científicos de vanguardia, ayudaremos a garantizar la salud de los empleados y la sociedad y promoveremos el crecimiento y prosperidad de nuestras empresas.
(2) Conservación del Medio Ambiente Mundial
Reconociendo que abordar los problemas ambientales es un tema importante para nuestra identidad corporativa, nos esforzaremos voluntaria y activamente para contribuir a la conservación del medio ambiente global y el bienestar de la humanidad.
2. Respeto a los Derechos Humanos
Respetaremos los derechos de las personas y no discriminaremos por motivos de raza, género, idioma, nacionalidad, religión, discapacidades físicas, creencias o por cualquier otro motivo. Además, respetaremos los derechos humanos de todos los empleados, reconoceremos la diversidad y nos esforzaremos por mantener un entorno de trabajo que permita a los empleados individuales expresar, a través de su trabajo, su creatividad e individualidad, luchar libremente por la autorrealización y hacer continuamente valiosos aportes a la empresa.
3. Contribución a la industria y la sociedad
Desde una perspectiva global a largo plazo, a través del desarrollo de tecnología original, proporcionaremos productos y servicios de alta calidad que la sociedad realmente necesita a precios razonables en el momento oportuno, contribuyendo así a la sociedad a través de los negocios. También nos esforzaremos por lograr la armonía con las comunidades locales y ejecutar nuestras responsabilidades sociales.
4. Gobierno Corporativo
(1) Equidad y Transparencia
Observaremos todas las leyes, reglamentos y otras normas sociales aplicables y actuaremos de manera abierta y justa en nuestras actividades comerciales que se desarrollen en varios países o cuando representemos a la empresa en nuestra vida privada.
(2) Cultivo y mantenimiento de relaciones con las partes interesadas
Cultivaremos y mantendremos una relación de confianza con nuestros grupos de interés, incluidos nuestros clientes, accionistas, socios comerciales, empleados y comunidades regionales. Para este propósito, divulgaremos información de beneficio mutuo de manera adecuada, apropiada e inteligible para comunicaciones fluidas y recíprocas. Consideraremos e incorporaremos opiniones externas, expectativas y otra información de manera adecuada en nuestras actividades comerciales con prontitud.
Pautas de conducta
1. Poner en práctica el cumplimiento
Tanto en nuestras actividades comerciales como cuando representamos a la empresa en nuestra vida diaria, respetaremos y observaremos todas las leyes, reglamentos y otras normas sociales aplicables.
2. Competencia leal y libre y transacciones apropiadas
Realizaremos las transacciones comerciales apropiadas con sentido común y en beneficio mutuo, de conformidad con las leyes de competencia de cada país que prohíben la competencia desleal y los actos que restringen las transacciones (manipulación de ofertas, etc.). Además, cumpliremos con las leyes y reglamentos de cada país y moderaremos nuestras relaciones con partes relacionadas en el ejercicio de nuestras funciones (servidores públicos, socios comerciales privados y relacionados, etc.).
3. Respeto a los derechos humanos y la diversidad
Respetaremos los derechos humanos de todos los empleados y aceptaremos su diversidad. También crearemos un lugar de trabajo vibrante y libre de acoso.
4. Crecimiento económico sostenible y soluciones a los retos de la sociedad a través de la actividad empresarial
Nos esforzaremos por proporcionar los productos y servicios que la sociedad realmente necesita mientras contribuimos al crecimiento económico sostenible y abordamos activamente los problemas sociales.
5. Proporcionar productos y servicios confiables.
Daremos la máxima prioridad a proporcionar productos y servicios que sean seguros y confiables para nuestros clientes.
6. Desarrollar la ética de la ciencia y la tecnología
Trataremos la ciencia y la tecnología con mucha seriedad, manteniendo la ecuanimidad, la sinceridad y la responsabilidad en todas las decisiones y acciones en los procesos que van desde la I+D hasta el servicio.
7. Gestión de seguridad y salud
Crearemos un entorno de trabajo cómodo que tenga en cuenta la salud y la seguridad. También apoyamos el equilibrio entre la vida laboral y personal y nos esforzamos por mantener y mejorar la salud de los empleados.
8. Divulgación y transmisión de información veraz
Para cumplir con nuestra responsabilidad, nos esforzaremos por divulgar y transmitir información precisa a las partes interesadas (clientes, accionistas, socios comerciales, empleados, comunidades, etc.) de manera sincera, justa y oportuna y lograr una comunicación fluida.
9. Contribución a la sociedad
Lucharemos por la cooperación y la armonía con la sociedad y promoveremos actividades de contribución social.
10. Conservación del Medio Ambiente Mundial
Conservaremos el medio ambiente mundial y nos esforzaremos por conseguir una sociedad sostenible.
11. Ser minucioso en la gestión de riesgos
Implementaremos a fondo una gestión de riesgos adecuada en preparación para acciones de fuerzas antisociales, ataques cibernéticos, desastres naturales, etc.