8 de marzo de 2023 | Noticias y avisos
seleccionadas como “Marca de gestión de salud y productividad” por tercer año consecutivo
Reconocida como empresa “White 500” con prácticas superiores de gestión de la salud por séptimo año consecutivo
El 8 de marzo, Shimadzu Corporation fue seleccionada por el Ministerio de Economía, Comercio e Industria y la Bolsa de Valores de Tokio como “Marca de Gestión de la Salud y la Productividad 2023”, que es un reconocimiento a las empresas que cotizan en bolsa con prácticas destacadas de gestión de la salud y la productividad. Las empresas seleccionadas para esta marca implementan la “gestión de la salud” con una perspectiva gerencial y de manera estratégica, y consideran la salud de los empleados y demás personal. Este es el tercer año consecutivo que Shimadzu es seleccionado. Además, Shimadzu ha sido reconocida como empresa “White 500” con prácticas superiores de gestión sanitaria por el Ministerio de Economía, Comercio e Industria y la Nippon Kenko Kaigi por séptimo año consecutivo. Las “White 500” son empresas que cotizan en bolsa o son reconocidas por sus excelentes prácticas de gestión de la salud.
Shimadzu considera la salud, la seguridad y la libertad de trabajar con vigor y entusiasmo de los empleados como la base de la gestión empresarial. Basándonos en nuestro principio de gestión de "Lograr nuestros deseos de bienestar para la humanidad y para el planeta", nuestro objetivo es ser una empresa que cree un entorno en el que los empleados y sus pares gestionen y promuevan su salud, y que crezca junto con nuestra empleados y sus familias devolviéndoles las tecnologías, productos y servicios relacionados con la atención médica que producimos.
Iniciativas de gestión de la salud Shimadzu
En 2017 promulgamos una Declaración de Salud y estamos promoviendo medidas voluntarias para impulsar el desarrollo sanitario. Como parte de esta iniciativa, en cooperación con la Asociación Japonesa de Seguros de Salud y los sindicatos, estamos implementando un programa "Miru-Miru Genki" para mantener y mejorar la salud en cinco áreas: ejercicio, dieta, dejar de fumar, salud mental y sueño. En 2021 iniciamos un desafío de chequeo de salud dirigido a que todos los colaboradores reciban sus controles periódicos, desde una perspectiva de enfoque poblacional, en el que todos sean conscientes de sus propios resultados de salud y busquen la superación personal. Se asignan puntuaciones a nueve elementos de los resultados de salud, incluida la presión arterial y el nivel de triglicéridos, lo que permite visualizar el estado de salud. La puntuación de salud promedio de toda la empresa mejoró de 84,7 puntos en 2020, el año anterior al inicio de la iniciativa, a 85,5 puntos en 2022.
Página web interna del Health Check Challenge
Declaración de salud
- Garantizar la salud
Seremos muy conscientes de nuestra propia salud y tomaremos medidas independientes para mejorarla. Además, trabajaremos junto con colegas para crear un lugar de trabajo seguro y cómodo. - Sostenimiento de empresas a través de la salud
Continuaremos promoviendo la salud de los empleados como siempre lo ha hecho Shimadzu desde que se fundó la empresa en 1875. Además, también proporcionaremos tecnologías y servicios científicos de vanguardia que ayuden a mejorar la salud de los empleados y de la sociedad en general, además de promover el crecimiento y prosperidad de las empresas Shimadzu. - Contribuyendo al futuro de la sociedad a través de la salud
A medida que Shimadzu crezca y progrese junto con la sociedad, nos esforzaremos por ayudar a crear un futuro próspero para la humanidad, no solo garantizando la salud de nuestros empleados y sus familias, quienes constituyen la base central de nuestras operaciones comerciales, sino también practicando nuestra Filosofía corporativa “Contributing to Society through Science and Technology”.
Para obtener información sobre las iniciativas de gestión de la salud Shimadzu, haga clic aquí.