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Shimadzu Corporation ha sido seleccionada para el índice iSTOXX MUTB Japan Platinum Carrier 150, que consiste de empresas en Japón que participan activamente en la construcción de carreras profesionales para sus empleados. El índice fue desarrollado conjuntamente por Mitsubishi UFJ Trust and Banking Corporation y STOXX, un proveedor de índices afiliado al Deutsche Börse Group. El índice utiliza los elementos de evaluación de las empresas Platinum Career en los datos de la encuesta de RSC de Toyo Keizai Inc. El índice reconoce a 150 empresas japonesas que contribuyen activamente al desarrollo profesional de los empleados evaluando tres aspectos: visión a largo plazo, aprendizaje activo y contribución social. "Platinum Career" se refiere a una carrera profesional que desarrolla y construye habilidades a través del aprendizaje autónomo y la experiencia, independientemente de la edad.

• Visión a largo plazo:Establecer sistemas y entornos que proporcionen a los empleados diversas formas de trabajar.
• Aprendizaje activo:Desarrollo de sistemas de apoyo para la obtención de diversas calificaciones y el desarrollo profesional.
• Contribución social:Sistemas para apoyar las actividades individuales de voluntariado de los empleados y la participación en diversas actividades sociales como empresa.

El plan de gestión a mediano plazo de Shimadzu requiere "Liderazgo y Diversidad", cuyo objetivo es crear recursos humanos que lideren la innovación para resolver problemas sociales con socios diversos. Nuestra empresa apoya el crecimiento de cada empleado proporcionándoles oportunidades educativas y programas diversos.

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