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El 11 de marzo, Shimadzu Corporation fue seleccionada por octavo año consecutivo por el Ministerio de Economía, Comercio e Industria de Japón y la Nippon Kenko Kaigi como una empresa “White 500” con prácticas superiores de gestión de la salud, que es un reconocimiento a las empresas que cotizan en bolsa con prácticas destacadas de gestión sanitaria. Este sistema premia tanto a las grandes empresas como a las pequeñas y medianas empresas que practican una gestión sanitaria especialmente excelente, basándose en las iniciativas de promoción de la salud defendidas por el japonés Kenko Kaigi y en las cuestiones sanitarias regionales. El "White 500" se otorga a las principales corporaciones del sector empresarial a gran escala.

Shimadzu tiene como objetivo la salud y la seguridad de todos los empleados y fomentar un entorno laboral en el que todos puedan trabajar de forma continua con vigor y entusiasmo. Con nuestro principio de gestión de Lograr nuestros deseos de bienestar para la humanidad y para el planeta, apoyamos la buena salud continua de nuestros empleados devolviéndoles a ellos y a sus familias las tecnologías que producimos.

Iniciativas de gestión de la salud Shimadzu

Shimadzu Corporation subsidia el costo de MCI Screening Test Plus y los exámenes de senos para nuestros empleados que utilizan productos Shimadzu. El primero utiliza el sistema de análisis LCMS-8060NX para evaluar el riesgo del llamado deterioro cognitivo leve (DCL), considerado una etapa temprana de la demencia. Este último utiliza el sistema PET mamario exclusivo Elmammo Avant Class para realizar exámenes mamarios indoloros. Los exámenes de mama también se ofrecen a las esposas de los empleados.
Adicionalmente, en 2017 se estableció y promulgó una declaración de salud con el objetivo de promover y mantener la salud de nuestros colaboradores con énfasis en cinco factores importantes: ejercicio, dieta, sueño, salud mental y dejar de fumar. Shimadzu apoya a nuestros empleados y sus familias promoviendo la salud y la comunicación animada a través de eventos deportivos realizados conjuntamente con los tres equipos SHIMADZU Breakers (los equipos deportivos de refuerzo de Shimadzu) en tenis, rugby y béisbol.

Convocatoria del Breakers Sport Festival 2023

Declaración de salud

1. Garantizar la salud
   Seremos muy conscientes de nuestra salud y nos ocuparemos de mantenerla de forma independiente. Además, junto con nuestros colegas nos esforzaremos por crear un lugar de trabajo seguro y cómodo.
2. Sostener las empresas a través de la salud
   Mantendremos el espíritu empresarial de promover la salud de los empleados, que ha continuado desde que se fundó la empresa en 1875. Además, al suministrar tecnologías y servicios científicos de vanguardia, ayudaremos a garantizar la salud de los empleados y la sociedad y promoveremos el crecimiento y prosperidad de nuestras empresas.
3. Contribuyendo al futuro de la sociedad a través de la salud
   Creceremos junto con la sociedad y nos esforzaremos por ayudar a crear un futuro próspero para la humanidad basado en garantizar la salud de nuestros empleados y sus familias, quienes son el centro de nuestras operaciones comerciales, y en base a nuestra filosofía corporativa “Contributing to Society through Science and Technology".

Para obtener información sobre las iniciativas de gestión de la salud Shimadzu, haga clic en lo siguiente.
https://www.shimadzu.com/sustainability/approach/efforts/talent/health_management.html