Las actividades de RSC del Grupo Shimadzu contribuyen al futuro de las comunidades regionales.

El Grupo Shimadzu lleva a cabo actividades de responsabilidad social corporativa (RSC) en todo el mundo para promover el desarrollo sostenible de las comunidades locales y la sociedad. Este artículo presenta actividades de RSC en el ámbito de la ecologización de zonas desérticas en China y una charla sobre oportunidades profesionales en Japón.

 

SGLC: Actividades de reverdecimiento en el desierto de Tengger

En China, empleados de Shimadzu (Shanghai) Global Laboratory Consumables Co., Ltd. (SGLC) llevaron a cabo actividades de plantación de árboles en el desierto de Tengger. En marzo, cinco empleados de SGLC visitaron el desierto de Tengger y donaron 2815 plantones para frenar la expansión del desierto, participando además en la actividad de plantación de árboles de primavera organizada por la Base de Bienestar Público Ecológico para la Protección de los Bordes del Desierto de Tengger.

Los cinco empleados de SGLC que participaron en las actividades de plantación

Debido a su clima seco, escasas precipitaciones y fuertes tormentas de arena, el desierto de Tengger es el cuarto desierto más grande de China y una de las principales fuentes de polvo en Asia Oriental. Como medida para contrarrestar la desertificación causada por años de sequía y sobrepastoreo, que también ha afectado a las tierras de cultivo y pastizales circundantes, China ha estado promoviendo la reforestación en los límites del desierto para crear cinturones verdes a lo largo de la frontera entre el desierto y el oasis. En lugar de intentar eliminar los desiertos, estas medidas buscan la coexistencia basada en métodos científicos.

Desierto de Tengger antes de plantar los retoños.

El programa de la Base de Bienestar Público Ecológico para la Conservación de los Bordes del Desierto de Tengger, al que asistió el SGLC, se estableció en 2003. El equipo de plantación, dirigido por Xiangrong Wu, líder de la base, promueve la reforestación y la restauración de ecosistemas en cooperación con los departamentos forestales locales y las organizaciones agrícolas y ganaderas, basándose en la filosofía de "plantar árboles y nutrir el corazón". Durante más de 20 años, el equipo ha estado a la vanguardia de la gestión del desierto y, para 2025, había plantado más de 15 millones de árboles en el borde oriental del desierto de Tengger, restaurando aproximadamente 40 000 hectáreas de tierra desertificada.

Wu cree que "lo verdaderamente aterrador es la desertificación de los corazones de las personas" (la indiferencia hacia el medio ambiente y el futuro), y las actividades de plantación de árboles de SGLC brindan una oportunidad para que las personas reconsideren su conexión con la tierra.

Para mejorar la supervivencia de los plantones incluso en condiciones secas, el método de plantación utilizado en el desierto de Tengger consiste en perforar agujeros profundos en la arena con agua a alta presión y luego plantar los plantones en la arena húmeda. Ese fue el método que utilizaron los participantes para plantar los plantones.

Perforar agujeros en la arena con agua a alta presión.

Plantando los retoños

Los 2815 árboles jóvenes donados por SGLC para esta actividad echarán raíces en el extremo oriental del desierto de Tengger, brotarán y, con el tiempo, formarán parte de las barreras forestales que impiden la expansión del desierto y contribuyen al futuro de la tierra. Estas actividades también contribuyen al Objetivo de Desarrollo Sostenible 13, «Acción por el clima», y al Objetivo 15, «Vida de ecosistemas terrestres».

El desierto de Tengger, donde se plantaron los árboles jóvenes.

Como empresa comprometida con el desarrollo sostenible, SGLC cree que el valor de un negocio no reside únicamente en generar beneficios, sino también en cumplir con las responsabilidades sociales y contribuir a la conservación del medio ambiente. SGLC seguirá trabajando en proyectos de restauración de ecosistemas y promoviendo una gestión ambiental sostenible.

Comentario de Zhenyong Zhang, responsable de tecnología en el departamento de I+D de SGLC.

Equipo de rugby SHIMADZU Breakers: Charlas sobre carreras profesionales y clases de experiencia en rugby.

Como parte de sus actividades de responsabilidad social corporativa para transmitir el atractivo y el valor del rugby a los niños de la comunidad local, el equipo de rugby SHIMADZU Breakers ha estado impartiendo charlas sobre orientación profesional y clases sobre la experiencia del rugby —Todos somos diferentes, todos somos buenos— en escuelas primarias y escuelas secundarias para alumnos con necesidades especiales en la ciudad de Kioto.

Foto grupal de los participantes de la escuela primaria.

Estas actividades comenzaron en 2022, impulsadas por la participación en las "Clases de Experiencia Rugby" promovidas por la Unión Japonesa de Rugby. Como programa comunitario, los jugadores hablan con los niños sobre la mentalidad, la fortaleza y los valores que han adquirido a través del rugby, con el objetivo de ayudarlos a dar pasos hacia la realización de sus sueños y desarrollar habilidades de trabajo en equipo y resolución de problemas mediante la experiencia práctica del rugby.

Miembros del equipo chocando las manos con estudiantes de primaria

En el marco de este programa, y con la colaboración del Consejo de Educación de la Ciudad de Kioto y la Unión de Rugby de Kioto, se imparten clases de dos horas en las escuelas que las solicitan. En la primera hora, se ofrece una charla sobre orientación profesional centrada en el trabajo y el rugby, explicando la importancia de la disciplina, el respeto, la integridad, la pasión y la solidaridad que se recogen en la Carta del Rugby, relacionándolas con el trabajo y la vida cotidiana. Asimismo, se establecen paralelismos entre las distintas posiciones en el rugby y la división de roles en el trabajo para transmitir a los niños la idea de que todos somos diferentes y todos somos valiosos.

Sesión informativa sobre carreras profesionales

En la segunda hora, los participantes experimentan actividades de rugby como relevos y atrapar el balón, y luego reflexionan sobre la experiencia de acuerdo con la Carta del Rugby para aprender la importancia del trabajo en equipo y la resolución de problemas.

Probar el rugby

El equipo de rugby espera vincular estas actividades comunitarias con el fomento de la salud física y mental, el respeto por la diversidad y la capacidad de colaborar. Algunos comentarios de los alumnos de primaria participantes fueron: «No era bueno en los deportes, pero me sentí aliviado al escuchar "todos somos diferentes, todos somos buenos"» y «De los principios de la Carta del Rugby, quiero valorar especialmente la pasión y la disciplina en mi vida».

 

Comentario del gerente general Kato del equipo de rugby SHIMADZU Breakers