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Shimadzu Corporation et l'Université de Kyoto (Yoshida-honmachi, Sakyo-ku, Kyoto-shi) ont signé un accord de collaboration global visant à créer de nouvelles activités commerciales et à innover pour contribuer à la résolution des problèmes sociaux, ainsi qu'à former des ressources humaines de haut niveau à l'échelle mondiale. En 2022, les deux parties ont signé un accord de collaboration global de trois ans visant à créer de nouvelles activités commerciales par l'acquisition de technologies innovantes contribuant à la résolution des problèmes sociaux, et à former des ressources humaines à la mise en œuvre sociale de ces nouvelles activités. Elles ont pris des initiatives dans les domaines de la santé et de l'innovation verte, notamment la recherche de thèmes liés aux entreprises et la recherche collaborative. À cette occasion, elles ont élargi l'accord précédent en signant un nouvel accord de collaboration global. L'objectif est d'élargir les objectifs de recherche dans les quatre domaines de création de valeur sociale ciblés par Shimadzu Corporation (santé, vert, matériaux et industrie), tout en renforçant la recherche collaborative intégrant les arts et les sciences. Cet accord est d'une durée de cinq ans.

De gauche à droite : Koji Murota, directeur exécutif adjoint de l'Université de Kyoto et directeur général du Bureau du développement institutionnel et des communications ; Dr Nagahiro Minato, président de l'Université de Kyoto ; Yasunori Yamamoto, président-directeur général de Shimadzu Corporation ; et Takahiro Nishimoto, directeur technique et directeur général de Shimadzu Corporation

Dans le cadre de ce nouvel accord de collaboration, des initiatives seront prises conformément aux objectifs précédents : créer de nouvelles activités commerciales par l’acquisition de technologies innovantes contribuant à la résolution de problèmes sociaux, et former les ressources humaines à la mise en œuvre sociale de ces nouvelles activités. De plus, les parties lanceront un projet de promotion de la recherche de premier plan pour ouvrir la voie à la société du futur, ainsi qu’un projet de création de valeur sociale par l’utilisation des données ^*. Pour le premier projet, les deux parties sont impliquées dans des initiatives de recherche coopérative avec le professeur Yukiko Uchida, directeur de l’Institut pour l’avenir de la société humaine de l’Université de Kyoto, et le professeur Koji Hashimoto de l’École doctorale de la Faculté des sciences de l’Université de Kyoto. L’objectif est de promouvoir la recherche intégrant les sciences naturelles, humaines et sociales, avec des chercheurs éminents de l’Université de Kyoto, recommandés par les administrateurs de l’université et Shimadzu, dans le but d’assurer le bien-être des personnes et de la planète en 2050. Pour le second projet, Shimadzu lancera un large appel public à projets de recherche capables de créer de la valeur sociale en exploitant les données de l’Université de Kyoto. L'objectif est de créer une technologie innovante et de nouvelles opportunités commerciales grâce à la recherche collaborative dans quatre domaines dits de création de valeur sociale chez Shimadzu.

Par ailleurs, dans le cadre du projet de création de ressources humaines actives, en complément du projet REACH Career, une initiative antérieure visant à envoyer des employés Shimadzu à l'Université de Kyoto, le projet REACH Straight sera lancé. Dans le cadre de cette initiative, des étudiants universitaires sont embauchés par Shimadzu à l'issue d'un master et envoyés en doctorat. De plus, les deux parties utiliseront leurs sites internationaux respectifs pour former des ressources humaines capables d'agir à l'international et pour déployer un soutien actif à l'échelle mondiale.

• *Recherche au cours de laquelle de grandes quantités de données sont collectées et analysées, et des hypothèses sont formulées à partir des résultats. Ces hypothèses sont ensuite vérifiées, ce qui conduit à de nouvelles découvertes et connaissances.

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