Les activités RSE du groupe Shimadzu contribuent à l'avenir des communautés régionales

Le groupe Shimadzu déploie des actions de responsabilité sociétale (RSE) à travers le monde afin de promouvoir le développement durable des communautés locales et de la société. Cet article présente des initiatives de RSE en matière de reboisement du désert en Chine et un entretien d'orientation professionnelle au Japon.

 

SGLC : Activités de verdissement dans le désert de Tengger

En Chine, des employés de Shimadzu (Shanghai) Global Laboratory Consumables Co., Ltd. (SGLC) ont mené des actions de reboisement dans le désert de Tengger. En mars, cinq d'entre eux se sont rendus sur place et ont fait don de 2 815 jeunes plants afin de freiner l'avancée du désert. Ils ont également participé à l'opération de reboisement printanière organisée par la Base de protection écologique du public en bordure du désert de Tengger.

Les cinq employés de SGLC qui ont participé aux activités de plantation

En raison de son climat aride, de ses faibles précipitations et de ses violentes tempêtes de sable, le désert de Tengger est le quatrième plus grand désert de Chine et l'une des principales sources de poussière en Asie de l'Est. Pour lutter contre la désertification causée par des années de sécheresse et de surpâturage, qui a également affecté les terres agricoles et les prairies environnantes, la Chine encourage le reboisement des lisières désertiques afin de créer des ceintures vertes à la frontière entre le désert et l'oasis. Plutôt que de chercher à éradiquer le désert, ces mesures visent une coexistence fondée sur des méthodes scientifiques.

Désert de Tengger avant la plantation des jeunes arbres

Le programme de base écologique de protection publique en bordure du désert de Tengger, soutenu par le SGLC, a été créé en 2003. L'équipe de plantation, dirigée par Xiangrong Wu, responsable de la base, promeut le reboisement et la restauration des écosystèmes en collaboration avec les services forestiers locaux et les organisations agricoles et pastorales, selon la philosophie « planter des arbres et nourrir le cœur ». Depuis plus de 20 ans, l'équipe est à la pointe de la gestion des zones désertiques et, en 2025, elle avait planté plus de 15 millions d'arbres à la lisière orientale du désert de Tengger, restaurant ainsi environ 40 000 hectares de terres désertifiées.

Wu estime que « ce qui est vraiment terrifiant, c’est la désertification des cœurs » (l’indifférence à l’égard de l’environnement et de l’avenir), et les activités de plantation d’arbres de SGLC offrent aux gens l’occasion de reconsidérer leur lien avec la terre.

Pour améliorer la survie des jeunes plants même en conditions arides, la méthode de plantation utilisée dans le désert de Tengger consiste à creuser des trous profonds dans le sable à l'aide d'eau à haute pression, puis à y planter les jeunes plants humides. C'est cette méthode qu'ont effectivement employée les participants.

Forer des trous dans le sable avec de l'eau à haute pression

Planter les jeunes plants

Les 2 815 jeunes plants offerts par SGLC pour cette activité prendront racine à la lisière orientale du désert de Tengger, germeront et deviendront des éléments des brise-vent qui freinent l’avancée du désert et préservent l’avenir de ces terres. Ces actions contribuent également à l’Objectif de développement durable n° 13, « Lutte contre les changements climatiques », et n° 15, « Vie terrestre ».

Le désert de Tengger où des jeunes arbres ont été plantés

Entreprise engagée dans le développement durable, SGLC considère que la valeur d'une entreprise réside non seulement dans la génération de profits, mais aussi dans le respect de ses responsabilités sociales et la préservation de l'environnement. SGLC poursuivra ses efforts en matière de restauration des écosystèmes et de gestion environnementale durable.

Commentaire de Zhenyong Zhang, responsable de la technologie au sein du département R&D de SGLC

Équipe de rugby des SHIMADZU Breakers : Conférences sur les carrières et ateliers d’initiation au rugby

Dans le cadre de ses activités RSE visant à transmettre l'attrait et la valeur du rugby aux enfants de la communauté locale, l'équipe de rugby SHIMADZU Breakers organise des « Conférences sur les carrières et des ateliers d'initiation au rugby — Chacun est différent, chacun est bon » dans les écoles primaires et les lycées spécialisés de la ville de Kyoto.

Photo de groupe des élèves du primaire

Ces activités ont débuté en 2022, suite à la participation aux « Cours d’initiation au rugby » organisés par la Fédération japonaise de rugby. Dans le cadre de ce programme communautaire, les joueurs partagent avec les enfants les valeurs, la force et l’état d’esprit que leur a apportés le rugby, afin de les aider à réaliser leurs rêves et à développer leur esprit d’équipe et leurs compétences en résolution de problèmes grâce à une pratique concrète de ce sport.

Les membres de l'équipe tapent dans la main des élèves du primaire

Dans le cadre de ce programme, et en collaboration avec le Conseil municipal de l'éducation de Kyoto et la Fédération de rugby de Kyoto, des ateliers de deux heures sont organisés dans les écoles qui en font la demande. La première heure est consacrée à une présentation sur les carrières professionnelles, abordant le thème du travail et du rugby. L'importance des valeurs « discipline, respect, intégrité, passion et solidarité » énoncées dans la Charte du rugby est expliquée, en les reliant au monde du travail et à la vie quotidienne. Des parallèles sont également établis entre les différents postes au rugby et la répartition des rôles au travail afin de transmettre aux enfants l'idée que chacun est différent et que chacun a du potentiel.

séance d'information sur les carrières

Durant la deuxième heure, les participants découvrent des activités de rugby telles que des relais et des jeux de réception de balle, puis réfléchissent à cette expérience conformément à la Charte du rugby afin d'apprendre l'importance du travail d'équipe et de la résolution de problèmes.

Essayer le rugby

L'équipe de rugby souhaite associer ces activités communautaires à la promotion du bien-être physique et mental, au respect de la diversité et à l'esprit de collaboration. Parmi les commentaires des élèves du primaire participants : « Je n'étais pas doué pour le sport, mais j'ai été soulagé d'entendre “chacun est différent, chacun est bon” » et « Parmi les principes de la Charte du rugby, je souhaite particulièrement accorder de l'importance à la passion et à la discipline dans ma vie. »

 

Commentaire du directeur général Kato de l'équipe de rugby des SHIMADZU Breakers