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Shimadzu Corporation e a Universidade de Kyoto (Yoshida-honmachi, Sakyo-ku, Kyoto-shi) assinaram um acordo de colaboração abrangente com o objetivo de criar novas atividades comerciais e inovação para contribuir para a solução de problemas sociais e treinar recursos humanos globais de alto nível. Em 2022, ambas as partes assinaram um acordo de colaboração abrangente de três anos com o objetivo de criar novas atividades comerciais por meio da aquisição de tecnologias inovadoras para contribuir para a solução de problemas sociais e treinar recursos humanos na implementação social dessas novas atividades comerciais. Elas tomaram iniciativas nas áreas de saúde e inovação verde, incluindo buscas por temas relacionados a negócios e pesquisa colaborativa. Nesta ocasião, elas expandiram o acordo anterior com a assinatura de um novo acordo de colaboração abrangente. O objetivo é expandir os objetivos de pesquisa nos quatro chamados domínios de criação de valor social que Shimadzu Corporation está almejando (saúde, verde, materiais e indústria) e, ao mesmo tempo, fortalecer a pesquisa colaborativa integrando as artes e as ciências. Este acordo tem duração de cinco anos.

Da esquerda para a direita: Koji Murota, vice-diretor executivo da Universidade de Kyoto e diretor-geral do Escritório de Desenvolvimento Institucional e Comunicações; Dr. Nagahiro Minato, presidente da Universidade de Kyoto; Yasunori Yamamoto, presidente e CEO da Shimadzu Corporation; e Takahiro Nishimoto, diretor de tecnologia e diretor executivo da Shimadzu Corporation

Neste novo acordo de colaboração, serão tomadas iniciativas em conformidade com os objetivos anteriores de criar novas atividades empresariais por meio da aquisição de tecnologias inovadoras para contribuir com a solução de problemas sociais e do treinamento de recursos humanos na implementação social dessas novas atividades empresariais. Além disso, as partes iniciarão um projeto de promoção de pesquisa preeminente para pavimentar o caminho para a sociedade do futuro e um projeto para criar valor social por meio da utilização de dados ^*. Para o primeiro projeto, ambas as partes estão envolvidas em iniciativas de pesquisa cooperativa com a Professora Yukiko Uchida, Diretora do Instituto para o Futuro da Sociedade Humana da Universidade de Kyoto, e o Professor Koji Hashimoto, da Escola de Pós-Graduação da Faculdade de Ciências da Universidade de Kyoto. O objetivo é promover pesquisas que integrem as ciências naturais, humanas e sociais, com pesquisadores preeminentes da Universidade de Kyoto, recomendados pelos administradores da universidade e Shimadzu, com vistas ao bem-estar das pessoas e do planeta em 2050. Para o último projeto, Shimadzu fará um amplo apelo público por sementes de pesquisa capazes de criar valor social utilizando dados da Universidade de Kyoto. O objetivo é criar tecnologias inovadoras e novas oportunidades de negócios por meio de pesquisa colaborativa em quatro domínios de criação de valor social na Shimadzu.

Além disso, no projeto de formação de recursos humanos ativos, além do Projeto REACH Career, uma iniciativa anterior para enviar funcionários Shimadzu para a Universidade de Kyoto, será iniciado o Projeto REACH Straight. Nesta iniciativa, estudantes universitários são contratados pela Shimadzu após a conclusão de um programa de mestrado e são enviados como funcionários para programas de doutorado. Além disso, ambas as partes utilizarão suas respectivas unidades internacionais para treinar recursos humanos capazes de atuar internacionalmente e implementar suporte ativo globalmente.

• *Pesquisa na qual grandes quantidades de dados são coletadas e analisadas, e hipóteses são formuladas com base nos resultados. Essas hipóteses são então verificadas, levando a novas descobertas e conhecimentos.

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