岛津制作所以“通过推进事业发展来解决社会课题”和“作为社会成员之一尽责开展工作”的创业初衷作为公司宗旨,
努力实现地球、社会、人类的和谐共存,解决社会课题,创造美好未来。
公司宗旨
以科学技术为社会做贡献
经营理念
实现人类和地球的福祉
岛津集团企业伦理规范
行为准则
1.“为了人类和地球健康”做贡献
(1)对人类健康的贡献
我们将秉承自1875年公司成立以来一直秉承的促进员工健康的公司精神。此外,我们将通过提供尖端的科学技术和服务,帮助确保员工和社会的健康,促进我们业务的增长和繁荣。
(2)全球环境保护
我们认识到解决环境问题是我们企业身份的重要课题,因此我们将自觉积极地努力为保护全球环境和人类的福祉做出贡献。
2.尊重人权
我们尊重个人的权利,不因种族、性别、语言、国籍、宗教、身体残疾、信仰或其他任何原因而歧视员工。同时,我们尊重所有员工的人权,承认多样性,努力维持一种工作环境,使员工能够通过工作发挥创造力和个性,自由地努力实现自我,并不断为公司做出有价值的贡献。
3.对行业和社会的贡献
立足于长远和全球视野,通过开发独创的技术,及时以合理的价格提供社会真正需要的高品质产品和服务,通过事业为社会做贡献。同时,努力与地区社会和谐相处,履行社会责任。
4. 公司治理
(1)公平透明
我们在各国开展的事业活动中,或在私人生活中代表公司时,应遵守所有适用的法律、法规和其他社会规范,公开、公正地行事。
(2)培育和维护与利益相关者的关系
我们将与客户、股东、业务合作伙伴、员工和地区社区等利益相关者建立并维持信任关系。为此,我们将以适当、恰当和清晰的方式披露互利信息,以促进顺畅和互惠的沟通。我们将及时考虑并适当地将外部意见、期望和其他信息纳入我们的业务活动中。
行为规范
1. 将合规付诸实践
无论在我们的商业活动中还是在日常生活中代表公司时,我们都应尊重和遵守所有适用的法律、法规和其他社会规范。
2. 公平自由的竞争与适当的交易
遵守禁止不正当竞争及限制交易行为(串通投标等)的各国竞争法,以常识为基础,以互利为目的,开展适当的业务交易。此外,遵守各国法律法规,在履行职务过程中妥善处理与相关方(公务员、民间商业伙伴及相关人士等)的关系。
3.尊重人权和多样性
尊重全体员工的人权,接受员工的多样性,营造没有骚扰、充满活力的职场环境。
4. 通过事业活动实现经济的可持续增长并解决社会课题
我们将努力提供社会真正需要的产品和服务,同时为经济的可持续增长做出贡献并积极解决社会问题。
5.提供值得信赖的产品和服务
我们将优先提供客户安全、安心、信赖的产品和服务。
6.培养科技伦理
我们将真诚地面对科学技术,从研究开发乃至服务内容,秉持公正、诚实、责任感进行判断并开展活动。
7.健康与安全管理
创造兼顾健康与安全的舒适工作环境,支持工作与生活的平衡,努力维持并改善员工的健康。
8. 披露和传达准确的信息
为了履行我们的责任,我们将努力以真诚、公平、及时的方式向利益相关者(客户、股东、商业合作伙伴、员工、社区等)披露和传达准确的信息并实现顺畅的沟通。
9. 对社会的贡献
努力实现与社会的合作与和谐,推进社会贡献活动。
10. 全球环境保护
我们将保护地球环境,努力实现可持续社会。
11. 彻底进行风险管理
为防范反社会势力的行动、网络攻击、自然灾害等,我们将彻底实施适当的风险管理。