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Am 11. März wurde die Shimadzu Corporation zum achten Mal in Folge vom japanischen Ministerium für Wirtschaft, Handel und Industrie und der Nippon Kenko Kaigi als eines der „White 500“-Unternehmen für herausragende Gesundheitsmanagementpraktiken ausgezeichnet. Diese Auszeichnung würdigt börsennotierte Unternehmen mit exzellenten Gesundheitsmanagementpraktiken. Das System zeichnet sowohl große Unternehmen als auch kleine und mittlere Betriebe aus, die im Einklang mit den Gesundheitsinitiativen der Nippon Kenko Kaigi und regionalen Gesundheitsthemen ein besonders vorbildliches Gesundheitsmanagement praktizieren. Die „White 500“ wird an die führenden Unternehmen im Großkonzernsektor verliehen.

Shimadzu setzt sich für die Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeiter ein und fördert ein Arbeitsumfeld, in dem jeder kontinuierlich mit Engagement und Begeisterung arbeiten kann. Gemäß unserem Managementprinzip „Wir verwirklichen unsere Wünsche für das Wohl der Menschheit und der Erde“ unterstützen wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter, indem wir ihnen und ihren Familien die von uns entwickelten Technologien zurückgeben.

Shimadzu-Initiativen im Bereich Gesundheitsmanagement

Die Shimadzu Corporation bezuschusst die Kosten für den MCI-Screeningtest Plus und Brustuntersuchungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Shimadzu-Produkte verwenden. Der MCI-Screeningtest Plus nutzt das Analysesystem LCMS-8060NX zur Beurteilung des Risikos einer leichten kognitiven Beeinträchtigung (MCI), die als Frühstadium einer Demenz gilt. Die Brustuntersuchung erfolgt schmerzfrei mit dem Brust-PET-System Elmammo Avant Class. Auch Ehefrauen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können die Brustuntersuchungen in Anspruch nehmen.
Darüber hinaus wurde 2017 eine Gesundheitserklärung verabschiedet, die die Gesundheit unserer Mitarbeiter fördern und erhalten soll. Dabei liegt der Fokus auf fünf wichtigen Faktoren: Bewegung, Ernährung, Schlaf, psychische Gesundheit und Raucherentwöhnung. Shimadzu unterstützt seine Mitarbeiter und deren Familien, indem es Gesundheit und einen regen Austausch durch gemeinsame Sportveranstaltungen mit den drei SHIMADZU Breakers-Teams (Shimadzus ergänzenden Sportteams) in Tennis, Rugby und Baseball fördert.

Einberufung des Breakers Sportfestivals 2023

Gesundheitserklärung

1. Gesundheitssicherung
   Wir werden sehr auf unsere Gesundheit achten und eigenverantwortlich etwas für deren Erhaltung tun. Darüber hinaus werden wir gemeinsam mit unseren Kollegen ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.
2. Unternehmen durch Gesundheit nachhaltig stärken
   Wir werden den Unternehmensgedanken der Förderung der Mitarbeitergesundheit, der seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1875 fortgeführt wird, aufrechterhalten. Darüber hinaus werden wir durch die Bereitstellung modernster wissenschaftlicher Technologien und Dienstleistungen dazu beitragen, die Gesundheit unserer Mitarbeiter und der Gesellschaft zu sichern und das Wachstum und den Erfolg unserer Unternehmen zu fördern.
3. Beitrag zur Zukunft der Gesellschaft durch Gesundheit
   Wir werden gemeinsam mit der Gesellschaft wachsen und uns bemühen, eine prosperierende Zukunft für die Menschheit zu schaffen, indem wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter und ihrer Familien, die im Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit stehen, gewährleisten und uns an unserer Unternehmensphilosophie „Beitrag zur Gesellschaft durch Wissenschaft und Technologie“ orientieren.

Für weitere Informationen zu den Gesundheitsmanagement-Initiativen von Shimadzu klicken Sie bitte auf den folgenden Link.
https://www.shimadzu.com/sustainability/approach/efforts/talent/health_management.html