3. April 2025 | Neuigkeiten & Mitteilungen: Shimadzu wurde als Nadeshiko-Marke ausgewählt, die Frauen aktiv am Arbeitsplatz fördert.
Die Shimadzu Corporation wurde als Nadeshiko-Marke ausgezeichnet, da sie als börsennotiertes Unternehmen die Rolle der Frau am Arbeitsplatz aktiv fördert. Die Nadeshiko-Marken werden vom japanischen Ministerium für Wirtschaft, Handel und Industrie und der Tokioter Börse aus allen an der Tokioter Börse notierten Unternehmen auf Grundlage ihrer Antworten in einer Umfrage ausgewählt. Bewertet werden die Unternehmen anhand ihrer Wertschöpfungsstrategie, darunter „Karriereförderung von der Einstellung bis zur Stellenbesetzung“, „Unterstützung beider Partner, unabhängig vom Geschlecht, um Doppelverdienerfamilien und die gemeinsame Kindererziehung zu ermöglichen“ sowie „Verknüpfung von Verwaltungs- und Personalstrategien, einschließlich der Einbindung von Frauen in das Unternehmen“.
Die Shimadzu Corporation pflegt seit jeher eine frauenfreundliche Unternehmenskultur. Den Anfang machte 1948 die Einführung der Regelung zum Mutterschaftsurlaub, gefolgt von kontinuierlichen Verbesserungen, die Frauen die Fortsetzung ihrer Berufstätigkeit ermöglichen. Das Diversity-Projekt WiSH wurde 2015 ins Leben gerufen, und 2022 wurde die Diversity & Inclusion Promotion Group (heute DE&I *1 Promotion Group) in der Personalentwicklungsabteilung gegründet. Der Slogan „Verschiedenheiten wertschätzen, alle einbeziehen“ wurde als DE&I-Motto der Shimadzu Group etabliert, und es wurden Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass jeder seine individuellen Stärken im Arbeitsalltag einbringen kann. So bietet Shimadzu beispielsweise Schulungen für alle Führungskräfte an, darunter Trainings zur Erkennung unbewusster Vorurteile und spezielle Trainings für weibliche Führungskräfte im mittleren Management. Shimadzu fördert einen Wandel im Denken, indem es Führungskräften und ihren Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, gemeinsam über ihre Karriere nachzudenken. Durch die Förderung von Vielfalt auf individueller Ebene schafft die Shimadzu Group gemeinsam mit allen Stakeholdern Innovationen und trägt so zur Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen bei.
- *1 Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion
Klicken Sie hier für Shimadzu „Diversity Promotion“.
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