Sur la base de l’essence de notre philosophie d’entreprise, les membres du groupe Shimadzu ont établi le Code d’éthique de l’entreprise en tant que politiques pour le comportement et les devoirs spécifiques que nous devons nous efforcer d’atteindre en tant que membre de la société.
Nous nous engageons à grandir en collaboration avec la société et à contribuer à un avenir prospère des êtres humains.
Philosophie d'entreprise
Contribuer à la société grâce à la science et à la technologie
Principe de gestion
Réaliser nos souhaits pour le bien-être de l’humanité et de la Terre
Code d'éthique du groupe Shimadzu
Principes de conduite
1. Contribution au « Bien-être de l’Homme et de la Terre »
(1) Contribution à la santé humaine
Nous maintiendrons l'esprit d'entreprise de promotion de la santé des employés, qui perdure depuis la fondation de l'entreprise en 1875. De plus, en fournissant des technologies et des services scientifiques de pointe, nous contribuerons à assurer la santé des employés et de la société et à promouvoir la croissance et la prospérité de nos entreprises.
(2) Conservation de l’environnement mondial
Reconnaissant que la résolution des problèmes environnementaux est une question importante pour notre identité d’entreprise, nous nous efforcerons volontairement et activement de contribuer à la conservation de l’environnement mondial et au bien-être de l’humanité.
2. Respect des droits de l’homme
Nous respecterons les droits de l'individu et ne ferons aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, la langue, la nationalité, la religion, le handicap physique, les croyances ou toute autre raison. Nous respecterons également les droits de l'homme de tous les employés, reconnaîtrons la diversité et nous nous efforcerons de maintenir un environnement de travail qui permette à chaque employé d'exprimer, par son travail, sa créativité et son individualité, de s'efforcer librement de s'épanouir et d'apporter en permanence des contributions précieuses à l'entreprise.
3. Contribution à l’industrie et à la société
Dans une perspective globale et à long terme, nous fournirons, grâce au développement de technologies originales, des produits et services de haute qualité dont la société a réellement besoin à des prix raisonnables et dans les délais impartis, contribuant ainsi à la société par le biais des affaires. Nous nous efforcerons également d'être en harmonie avec les communautés locales et d'assumer nos responsabilités sociales.
4. Gouvernance d’entreprise
(1) Équité et transparence
Nous respecterons toutes les lois, réglementations et autres normes sociales applicables et agirons de manière ouverte et équitable dans nos activités commerciales développées dans différents pays ou lorsque nous représentons l'entreprise dans notre vie privée.
(2) Cultiver et entretenir des relations avec les parties prenantes
Nous cultivons et entretenons une relation de confiance avec nos parties prenantes, notamment nos clients, nos actionnaires, nos partenaires commerciaux, nos employés et les communautés régionales. À cette fin, nous divulguons les informations mutuellement avantageuses de manière appropriée et intelligible pour une communication fluide et réciproque. Nous prenons en compte et intégrons rapidement les opinions, attentes et autres informations externes de manière appropriée dans nos activités commerciales.
Lignes directrices de conduite
1. Mettre la conformité en pratique
Dans nos activités commerciales et lorsque nous représentons l’entreprise dans notre vie quotidienne, nous respecterons et observerons toutes les lois, réglementations et autres normes sociales applicables.
2. Concurrence libre et loyale et transactions appropriées
Nous effectuerons des transactions commerciales appropriées avec bon sens et dans l'intérêt de chacun, dans le respect des lois sur la concurrence de chaque pays qui interdisent la concurrence déloyale et les actes qui restreignent les transactions (truquage des offres, etc.). En outre, nous respecterons les lois et règlements de chaque pays et modérerons nos relations avec les parties liées dans le cadre de nos fonctions (fonctionnaires, partenaires commerciaux privés et apparentés, etc.).
3. Respect des droits de l’homme et de la diversité
Nous respecterons les droits de l’homme de tous les employés et accepterons leur diversité. Nous créerons également un lieu de travail dynamique et exempt de harcèlement.
4. Croissance économique durable et solutions aux défis de la société grâce aux activités commerciales
Nous nous efforcerons de fournir les produits et services dont la société a réellement besoin tout en contribuant à une croissance économique durable et en abordant activement les problèmes sociaux.
5. Fournir des produits et des services fiables
Nous accorderons la priorité absolue à la fourniture de produits et de services sûrs, sécurisés et auxquels nos clients font confiance.
6. Développer l’éthique scientifique et technologique
Nous traiterons la science et la technologie très au sérieux, en faisant preuve d’équité, de sincérité et de responsabilité dans toutes les décisions et actions prises dans les processus allant de la R&D au service.
7. Gestion de la santé et de la sécurité
Nous créons un environnement de travail agréable qui tient compte de la santé et de la sécurité. Nous favorisons également l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous efforçons de préserver et d'améliorer la santé des employés.
8. Divulgation et transmission d'informations exactes
Afin de remplir notre responsabilité, nous nous efforcerons de divulguer et de transmettre des informations exactes aux parties prenantes (clients, actionnaires, partenaires commerciaux, employés, communautés, etc.) de manière sincère, juste et opportune et de parvenir à une communication fluide.
9. Contribution à la société
Nous nous efforcerons de coopérer et d’être en harmonie avec la société et de promouvoir les activités de contribution sociale.
10. Conservation de l’environnement mondial
Nous préserverons l’environnement mondial et nous efforcerons de parvenir à une société durable.
11. Soyez minutieux dans la gestion des risques
Nous mettrons en œuvre de manière rigoureuse une gestion des risques appropriée en prévision des actions des forces antisociales, des cyberattaques, des catastrophes naturelles, etc.