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Em 10 de março, Shimadzu Corporation foi selecionada pelo nono ano consecutivo pelo Ministério da Economia, Comércio e Indústria do Japão e pela Nippon Kenko Kaigi como uma empresa "White 500" com práticas superiores de gestão da saúde, um reconhecimento às empresas de capital aberto com práticas excepcionais de gestão da saúde. Este sistema homenageia empresas com um histórico de gestão da saúde particularmente impressionante, com base em questões regionais de saúde e iniciativas de promoção da saúde promovidas pela Nippon Kenko Kaigi. O "White 500" é concedido às principais corporações do setor corporativo de grande porte.

Iniciativas de Gestão de Saúde Shimadzu

Shimadzu Corporation subsidia o custo do Teste de Triagem de MCI Plus ^* e exames de mama para nossos funcionários, utilizando produtos Shimadzu. O primeiro utiliza um espectrômetro de massas com cromatografia líquida para avaliar o risco de comprometimento cognitivo leve (MCI), considerado um estágio inicial da demência. A partir deste ano fiscal, os subsídios serão expandidos para incluir as famílias de nossos funcionários. O segundo utiliza um sistema PET dedicado para realizar exames de mama indolores. Os exames de mama também são oferecidos à esposa de qualquer funcionário. Além disso, já foram iniciados os subsídios para exames físicos para as famílias de nossos funcionários.

Em 2017, uma declaração de saúde foi estabelecida e promulgada com o objetivo de promover e manter a saúde de nossos funcionários, com ênfase em cinco fatores importantes: exercício, dieta, sono, saúde mental e cessação do tabagismo. Da perspectiva da chamada abordagem populacional, na qual todos têm o direito de conhecer os resultados de seus exames de saúde e buscar o autoaperfeiçoamento, um desafio de saúde foi iniciado em 2021, visando a todos os funcionários que realizam exames de saúde regulares. Este ano, uma pontuação de 18 itens, incluindo pressão arterial, exames de sangue, exames de urina, avaliação do estilo de vida e índice de massa corporal (IMC), será compilada sob a supervisão de médicos externos, como um incentivo para entender o próprio estado de saúde. Foi iniciado como uma iniciativa para prevenir o aparecimento de doenças, o que inclui consultas com médicos do trabalho para funcionários em risco de doença cardiovascular arteriosclerótica na próxima década.

Declaração de Saúde

1. Garantindo a saúde
   Seremos altamente conscientes de nossa saúde e nos empenharemos em manter nossa própria saúde de forma independente. Além disso, junto com nossos colegas, nos esforçaremos para criar um local de trabalho seguro, protegido e confortável.
2. Sustentando negócios por meio da saúde
   Manteremos o espírito da empresa de promover a saúde dos funcionários, que continua desde que a empresa foi fundada em 1875. Além disso, ao fornecer tecnologias e serviços científicos de ponta, ajudaremos a garantir a saúde dos funcionários e da sociedade e promoveremos o crescimento e a prosperidade dos nossos negócios.
3. Contribuindo para o futuro da sociedade por meio da saúde
   Cresceremos junto com a sociedade e nos esforçaremos para ajudar a criar um futuro próspero para a humanidade, com base na garantia da saúde de nossos funcionários e suas famílias, que estão no centro de nossas operações comerciais, e com base em nossa filosofia corporativa “Contribuindo para a sociedade por meio da ciência e da tecnologia”.

• *Teste avaliativo para o risco de desenvolver DCL, baseado em proteínas no sangue relacionadas a nutrientes, metabólitos lipídicos e imunidade, apresentado pela MCBI Inc., uma empresa financiada pela Universidade de Tsukuba e Shimadzu Corporation.

Para obter informações sobre as iniciativas de gestão de saúde Shimadzu, clique no seguinte.
https://www.shimadzu.com/sustainability/social/human_life/health_management.html