Gestão de Saúde e Produtividade

Declaração de Saúde

A saúde e a segurança de cada funcionário e sua capacidade de trabalhar positivamente e com vitalidade servem como base para atingir o princípio de gestão da Shimadzu Corporation "Realizando Nossos Desejos para o Bem-estar da Humanidade e da Terra". Consequentemente, declaramos que nos esforçaremos para realizar nossos desejos de saúde.

1. Garantir a saúde

Seremos altamente conscientes de nossa saúde e nos empenharemos em manter nossa própria saúde de forma independente. Além disso, junto com nossos colegas, nos esforçaremos para criar um local de trabalho seguro, protegido e confortável.

2. Sustentar negócios por meio da saúde

Manteremos o espírito da empresa de promover a saúde dos funcionários, que continua desde que a empresa foi fundada em 1875. Além disso, ao fornecer tecnologias e serviços científicos de ponta, ajudaremos a garantir a saúde dos funcionários e da sociedade e promoveremos o crescimento e a prosperidade dos nossos negócios.

3. Contribuindo para o futuro da sociedade por meio da saúde

Cresceremos junto com a sociedade e nos esforçaremos para ajudar a criar um futuro próspero para a humanidade, garantindo a saúde de nossos funcionários e suas famílias, que estão no centro de nossas operações comerciais, e com base em nossa filosofia corporativa "Contribuindo para a sociedade por meio da ciência e da tecnologia".

Organização Promocional

Apresentando o Serviço Web de Saúde “kencom”

O serviço de saúde online “kencom” foi lançado para aumentar a conscientização sobre saúde e incentivar hábitos saudáveis entre todos os funcionários Shimadzu. A inscrição no serviço era de 84,0% no final de março de 2024. Os funcionários podem usar o kencom para registrar a contagem de passos, monitorar seu peso, participar de eventos voltados para a saúde, visualizar os resultados de seus exames de saúde e consultar seus históricos de medicamentos, entre outros recursos. O serviço visa incentivar uma vida saudável de forma divertida e envolvente, concedendo pontos pela participação em eventos e atividades voltados para a saúde que levam a melhorias no estilo de vida. Os pontos acumulados podem ser trocados por vales-presente e outros produtos. Durante a competição de contagem de passos “Walking Activity”, que incentivou os usuários a formar equipes e trabalhar juntos para obter recompensas, um evento de fotografia foi organizado simultaneamente para estimular o interesse em atividades voltadas para a caminhada, estimular a comunicação e incentivar mudanças saudáveis de comportamento entre os não participantes.

Exame de Triagem MCI Plus Programa de Subsídio

O DCL (comprometimento cognitivo leve) é um transtorno que precede a demência, uma condição mais grave. Entendemos que a identificação precoce da demência e a adoção de medidas preventivas adequadas podem ajudar a reduzir a progressão subsequente da doença. O Exame de Triagem de DCL Plus é um teste que avalia o risco de DCL medindo os níveis de uma proteína associada à doença de Alzheimer no sangue. Os instrumentos analíticos da Shimadzu são utilizados para essa detecção, e Shimadzu está subsidiando o custo do Exame de Triagem de DCL Plus para compartilhar os benefícios da tecnologia da Shimadzu com seus funcionários.

Subsidiando despesas de exames de câncer de mama com o sistema de PET dedicado à mama Elmammo Avant Class

Em cooperação com a Medical Corporation Chionkai, estabelecemos um sistema para subsidiar o custo da realização de exames de câncer de mama utilizando um sistema PET exclusivo da Shimadzu Elmammo Avant Class. O sistema de subsídios foi estabelecido para promover a detecção e o tratamento precoce do câncer de mama, aumentando a proporção de mulheres que realizam exames de mama. Funcionárias ou cônjuges de homens

Classe Elmammo Avant
Sistema PET de Mama Dedicado

Programa de Teste de PCR na Clínica Interna Shimadzu

Os funcionários do Grupo Shimadzu podem realizar o teste PCR para o vírus da COVID-19 na clínica interna da Shimadzu. Fundada na primavera de 2021, a testagem é realizada por médicos e enfermeiros da clínica interna, utilizando o analisador genético AutoAmp da Shimadzu (classe I, dispositivos médicos gerais) e o kit de detecção Ampdirect2019-CoV (diagnóstico in vitro), e os resultados do diagnóstico são disponibilizados, no mínimo, no dia do teste. O programa é utilizado principalmente por funcionários de empresas com produtos relacionados à COVID-19 e ao vírus SARS-CoV-2.

Seleção de Ações de Saúde e Produtividade 2021-2023

Pelo terceiro ano consecutivo, Shimadzu Corporation foi selecionada como uma "Seleção de Ações de Saúde e Produtividade de 2023" em conjunto pelo Ministério da Economia, Comércio e Indústria e pela Bolsa de Valores de Tóquio para selecionar empresas que estão buscando estrategicamente a gestão da saúde dos funcionários a partir de uma perspectiva gerencial.

Reconhecida como empresa "White 500" com gestão de saúde superior

Pelo nono ano consecutivo, Shimadzu Corporation foi reconhecida conjuntamente pelo Ministério da Economia, Comércio e Indústria do Japão e pela Nippon Kenko Kaigi como uma empresa “White 500” de 2025, que reconhece grandes corporações com práticas excepcionais de gestão de saúde e produtividade.

Exercício Mil – Mil – Genki

Exercício original "MANTENHA-SE EM FORMA!"
Você pode facilmente alongar o corpo a qualquer momento durante o trabalho, uma viagem de negócios ou em casa. Assim como comer e dormir, é um hábito na vida diária, e criamos um exercício original com o objetivo de mantê-lo confortável e agradável. Este exercício consiste em três padrões: parte superior do corpo, parte inferior do corpo e olhos. Alguns departamentos o praticam todas as manhãs para despertar o corpo de dentro para fora e tornar o dia mais confortável.

【Efeito do exercício】

• Melhorando a concentração por meio do equilíbrio dos nervos autônomos
• Supressão da fadiga através da melhoria da força física básica
• Prevenção de doenças por meio da melhoria da capacidade de defesa
• Prevenção de acidentes de trabalho através do amolecimento de músculos e articulações

Implementação de eventos de promoção da saúde

Um evento esportivo, o Breakers Sports Festival 2023, foi organizado pelos times de tênis, rúgbi e beisebol da Shimadzu (todos jogando sob o nome SHIMADZU Breakers) para incentivar a comunicação dentro do Grupo Shimadzu e apoiar e melhorar a saúde e o bem-estar dos funcionários do Grupo Shimadzu e suas famílias. Os funcionários e seus familiares que participaram do evento tiveram aulas de tênis, rúgbi e beisebol sob a orientação especializada de atletas ativos e aposentados. Alguns dos comentários dos participantes satisfeitos incluíram: "Eu não sabia que exercícios poderiam ser tão divertidos" e "Eu normalmente não consigo praticar esse esporte, então ele definitivamente me interessou".
Shimadzu está comprometida em ajudar seus funcionários e suas famílias a terem uma vida ativa e saudável por meio de exercícios.

※【Dia da Saúde】
Shimadzu lançou a iniciativa "Dia Sem Horas Extras" em 1992 para incentivar os funcionários a saírem do trabalho pontualmente uma vez por semana. Desde janeiro de 2017, o número de dias cobertos foi ampliado para 3 dias por semana: segunda, quarta e sexta-feira. O nome do dia em que os funcionários saem do escritório pontualmente foi alterado para "dia de descanso". Esse nome reflete a maneira como eles usam e gastam seu tempo após saírem do escritório. Essa mudança tem sido usada para promover a saúde dos funcionários e aprimorar suas habilidades.

• o dia em que os funcionários saem do escritório no horário (dia sem horas extras): “Dia de atualização”
• Segunda-feira: Dia de aprimoramento de habilidades
• Quarta-feira: Dia da Saúde
• Sexta-feira: Dia da Comunicação

Times de tênis 「SHIMADZU Breakers」

Times de rúgbi 「SHIMADZU Breakers」

Times de beisebol 「SHIMADZU Breakers」

Participação na Maratona de Kyoto

Shimadzu é parceira da Maratona de Kyoto desde 2019. Em 18 de fevereiro, 29 funcionários do Grupo Shimadzu participaram da Maratona de Kyoto 2024 como corredores beneficentes e participantes individuais, com o objetivo de completar um percurso de maratona que passa por locais famosos e Patrimônios Mundiais em Kyoto. Nos três meses que antecederam a maratona, foram realizados eventos de exercícios que incluíram alongamento e condicionamento físico com a ajuda dos SHIMADZU Breakers para promover e despertar o interesse pela atividade física entre todos os funcionários, não apenas entre aqueles que planejam correr a maratona.
No evento "Welcome Plaza", realizado paralelamente ao credenciamento dos participantes da maratona nos dias 16 e 17 de fevereiro, Shimadzu expôs produtos e tecnologias que auxiliam no desempenho dos atletas e ofereceu aos participantes uma experiência prática com um teste para AGEs (produtos finais de glicogênio avançado), que têm sido associados a fenômenos relacionados à saúde e ao envelhecimento. Os participantes que foram testados disseram que foi bom verificar sua condição física antes da corrida e ver os benefícios de suas escolhas de saúde quantificados.
Por meio do envolvimento com a Maratona de Kyoto, Shimadzu espera apoiar a saúde de seus funcionários e de todos os envolvidos com Shimadzu.

Workshop de Tênis por Integrantes da Equipe de Tênis Shimadzu

Os membros da equipe de tênis SHIMADZU Breakers realizaram uma oficina de tênis para funcionários, suas famílias e crianças da comunidade local. A alegria de jogar tênis foi transmitida por meio de aconselhamento técnico e interação com os atletas de nível mundial da equipe. A coluna "For Your Winning!" publicada no site da equipe Breakers é escrita pelos próprios atletas. Os artigos sobre condicionamento físico e mental ajudam a incentivar pessoas que não se exercitam o suficiente a começar a se exercitar e aqueles que já gostam de esportes a se divertirem ainda mais.

Atividades para reduzir o tabagismo

O Shimazu Group tem como meta uma taxa de não fumantes e inferior a 10% em 2025!
Desde a declaração de saúde em outubro de 2017, o projeto de prevenção do tabagismo passivo foi lançado em abril de 2018 com os pontos de vista de (1) garantir uma força de trabalho saudável, (2) melhorar a produtividade, (3) melhorar o moral dos funcionários e (4) melhorar a educação em saúde dos funcionários.
Em março de 2020, com exceção de algumas filiais, todas as unidades comerciais aboliram as áreas internas para fumantes. Desde abril de 2020, fumar é proibido durante o horário de trabalho (exceto no horário de almoço).
Além dos esforços para prevenir o fumo passivo, estão sendo feitos esforços para promover a cessação do tabagismo, como o envio de comunicados PURE AIR e a distribuição gratuita de adesivos de goma de nicotina.

Colaboração entre saúde e alimentação para melhorar hábitos alimentares e projeto de café da manhã

O refeitório da empresa oferece opções de almoço saudáveis e inteligentes, elaboradas com base no total de calorias, níveis de gordura e outros fatores dietéticos importantes. Considerando que a geração mais jovem é mais propensa a pular o café da manhã, Shimadzu também promove ativamente a importância do café da manhã, realizando seminários sobre crononutrição e fornecendo informações sobre como o café da manhã pode beneficiar um estilo de vida ativo. Shimadzu também oferece novas opções alimentares para seus funcionários, como a venda de refeições Bento Estilo NARO, que reduzem a gordura visceral, desenvolvidas pela Organização Nacional de Pesquisa Agrícola e Alimentar (NARO), juntamente com iniciativas baseadas na diversidade alimentar.

Melhorando o sono com exames de verificação do sono e exames da síndrome da apneia do sono (SAS)

Em 2023, um teste opcional de síndrome da apneia do sono (SAS) foi adicionado aos exames de saúde regulares.
Esta iniciativa visa reduzir o presenteísmo e as doenças relacionadas ao estilo de vida por meio da detecção e tratamento precoces. O teste SAS também deve levar a práticas de trabalho mais seguras entre os motoristas da empresa.

Apoiando a saúde mental pessoal e organizacional com verificações de estresse e serviços de aconselhamento interno e externo

Uma “Verificação de Estresse” é realizada anualmente, e suporte pessoal e organizacional é fornecido com base nos resultados.
Shimadzu conta com especialistas em saúde mental em tempo integral, incluindo psicólogos certificados e clínicos, disponíveis internamente para oferecer aconselhamento aos funcionários sobre questões de saúde mental. Shimadzu também criou um serviço de aconselhamento externo, no âmbito de um Programa de Assistência ao Funcionário (PAF), que pode ser utilizado por funcionários e familiares a qualquer momento.

Atividades de doação de sangue

Realizando uma campanha de doação de sangue

O Comitê de Doação de Sangue Shimadzu patrocina duas campanhas anuais de doação de sangue (primavera e outono) em quatro unidades Shimadzu (Sanjo Works, Murasakino Works, Keihanna e Seta Works). No ano fiscal de 2023, 391 pessoas doaram sangue durante os eventos de primavera e outono.

Número de participantes da campanha de doação de sangue