Die Werte von Shimadzu und die Nachhaltigkeitscharta der Shimadzu-Gruppe

Shimadzu-Werte

Die Shimadzu-Gruppe lebt nach dem Unternehmensmotto „Beitrag zur Gesellschaft durch Wissenschaft und Technologie“ und verfolgt die Managementphilosophie, „unsere Visionen für die Gesundheit von Mensch und Umwelt zu verwirklichen“. Seit unserer Gründung im Jahr 1875 haben wir uns dem Ziel verschrieben, das Vertrauen unserer Kunden, Aktionäre, Geschäftspartner, Mitarbeiter, der lokalen Gemeinschaften und anderer Interessengruppen zu gewinnen. Durch die Nutzung der Technologien und des Know-hows, die wir über die Jahre entwickelt haben, engagieren wir uns für eine nachhaltige Entwicklung und ein nachhaltiges Wachstum – sowohl für unser Unternehmen als auch für die Gesellschaft.

Wir werden auch weiterhin mit Partnern weltweit zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Gesellschaft zu fördern, globale soziale Herausforderungen anzugehen und uns darum bemühen, „eine positive Zukunft zu gestalten“ und gleichzeitig den Unternehmenswert zu steigern.

Nachhaltigkeitscharta der Shimadzu-Gruppe

Auf der Grundlage unseres Unternehmensmottos und unserer Managementphilosophie haben wir die Shimadzu Group Sustainability Charter ins Leben gerufen und engagieren uns für ein nachhaltiges Management, wobei wir uns darauf konzentrieren, gesellschaftliche Probleme durch unsere Geschäftstätigkeit zu lösen.

Objektiv

Die SHIMADZU CORPORATION wird eine strahlende Zukunft gestalten, indem sie ihre Unternehmensaktivitäten auf der Grundlage zweier Prinzipien ausrichtet – „die Herausforderungen der Gesellschaft durch unternehmerisches Handeln lösen“ und „sich als verantwortungsbewusstes Mitglied der Gesellschaft engagieren“ – und dabei auf ein harmonisches Zusammenspiel zwischen Erde, Gesellschaft und Mensch hinarbeitet.
Die Shimadzu-Gruppe wird Nachhaltigkeitsmanagementpraktiken anwenden, um Folgendes zu erreichen:
1) eine nachhaltige globale Umwelt und Gesellschaft,
2) Nachhaltigkeit und Wachstum der Geschäftsaktivitäten der Shimadzu-Gruppe, und
3) Verbesserungen in Bezug auf Gesundheit und Engagement der Mitarbeiter.

Grundkonzept

1. Wir haben unsere wissenschaftliche Technologie und unser Know-how in unserem langjährigen Geschäft auf der Grundlage der Unternehmensphilosophie „Beitrag zur Gesellschaft durch Wissenschaft und Technologie“ und des Managementprinzips „Verwirklichung unserer Wünsche für das Wohlergehen der Menschheit und der Erde“ gepflegt.
   Wir werden unser Geschäft weltweit ausbauen, um einen Beitrag zum menschlichen Leben und zur Gesundheit, zum Wohlergehen der Erde und zur Entwicklung der Industrie sowie zur Verwirklichung einer sicheren Gesellschaft zu leisten.

2. Konkret werden wir, um einen Beitrag zur menschlichen Gesundheit und zum Leben zu leisten, Analyse- und Messtechnologien einsetzen, um Lösungen für die Untersuchung von Patienten mit unterschiedlichsten Erkrankungen bereitzustellen oder die Forschung in der Pharma-, Lebensmittel- und anderen Lebenswissenschaftsbereichen zu unterstützen. Darüber hinaus werden wir unsere Röntgen- und optischen Technologien nutzen, um Lösungen für die Diagnose und Behandlung von Patienten anzubieten.
   Um zum Wohlergehen der Erde beizutragen, werden wir Umweltmesstechnologien einsetzen, um Lösungen für die Messung von Wasser, Luft, Boden und anderen Umweltproben bereitzustellen. Darüber hinaus werden wir Analyse-, Mess- und andere Technologien nutzen, um die Entwicklung innovativer Technologien zur Bekämpfung der globalen Erwärmung zu unterstützen und deren breite Anwendung in der Gesellschaft sicherzustellen.
   Um zur Entwicklung der Industrie und zur Verwirklichung einer sicheren Gesellschaft beizutragen, werden wir Produkte auf Basis von Präzisionsbearbeitungstechnologien für die Halbleiter-, Mobilitäts- und andere Branchen anbieten und Lösungen zur Verbesserung der Forschungs- und Entwicklungs- sowie Fertigungskapazitäten bereitstellen.

3. Als Mitglied der globalen Gemeinschaft unterstützen wir den UN Global Compact und haben uns für die Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit eingesetzt, einschließlich der Erreichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs).

4. Wir werden uns zum Ziel setzen, gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen, indem wir unsere Technologie kontinuierlich verbessern und unser Wissen im Einklang mit den laufenden Fortschritten in Wissenschaft und Technik erweitern, indem wir Innovationen vorantreiben und dafür sorgen, dass unsere wissenschaftlichen Technologien in der Gesellschaft breite Anwendung finden.
   Um diese Ziele zu erreichen, werden wir unser geistiges Eigentum nutzen und Standards und andere Systeme etablieren, um unsere Entwicklungs- und Produktionskapazitäten weiter zu verbessern.
   Darüber hinaus werden wir uns bemühen, die Governance-Praktiken der Gruppe zu stärken, die Vielfalt unserer Humanressourcen zu erweitern und Humanressourcen zu entwickeln, die in der Lage sind, Führung mit einer globalen Perspektive zu bieten.
   Darüber hinaus legen wir Informationen über unser unternehmerisches Nachhaltigkeitsmanagement zeitnah, angemessen und fair offen, um das Vertrauen der Interessengruppen, einschließlich Kunden, Aktionäre, Geschäftspartner, Mitarbeiter und lokaler Gemeinschaften, zu gewinnen und Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, die auf gegenseitigem Verständnis durch Dialog mit den Interessengruppen beruhen.

Umsetzung des Nachhaltigkeitsmanagements

1. Es werden regelmäßig Managementpläne erstellt, um sicherzustellen, dass diese Nachhaltigkeitscharta in der Praxis umgesetzt wird.
2. Die Hauptthemen der Charta sind in der auf dieser Nachhaltigkeitscharta basierenden Nachhaltigkeitsmanagement-Implementierungsrichtlinie der Shimadzu-Gruppe definiert. Für jedes Thema werden spezifische KPIs festgelegt, anhand derer die praktische Umsetzung von Nachhaltigkeit sichergestellt werden soll.
3. Diese Nachhaltigkeitscharta wird bei Bedarf als Reaktion auf die weltweiten Umweltveränderungen überarbeitet.