Soziale Probleme
Die alternde Gesellschaft steht vor zahlreichen sozialen Problemen wie steigenden Gesundheitskosten, Problemen in der Pflege und dem Anstieg der Demenzpatienten.
Auch der Umgang mit schädlichen Substanzen, die den menschlichen Körper beeinträchtigen, ist ein dringendes Problem.
In diesem Zusammenhang hat das gestiegene Gesundheitsbewusstsein das Interesse nicht nur an der Früherkennung von Krankheiten, sondern auch an Prävention, Gesundheitsförderung und der Verlängerung der gesunden Lebensspanne erweitert.
Thema Geschäftsbeitrag
Lebenswissenschaften
Im pharmazeutischen Bereich arbeiten wir an der Bereitstellung von Komplettlösungen von der Methodenentwicklung bis zur Datenanalyse.
Im Bereich der Lebensmitteltechnologie nutzen wir die Komponentenanalysetechnologie, um zur Verwirklichung einer Gesellschaft mit einem langen, gesunden Leben durch Ernährung beizutragen, und sind an der Standardisierung und Formulierung von Komponentenbibliotheken beteiligt.
Medizintechnik
Wir sind in verschiedenen Bereichen tätig, darunter klinische Diagnostik, mikrobielle Tests und zellbezogene Geschäftsfelder sowie die Bildgebungstransformation von Röntgendiagnostikgeräten mithilfe von KI- und IoT-Technologien.
Zukünftig wollen wir eine klinische Plattform aufbauen, um mit analytischer Technologie ultrafrühe Tests durchzuführen, bei Verdacht auf eine Erkrankung mit Röntgentechnologie eine Diagnose zu stellen und anschließend die Behandlung und Prognose zu steuern.
Grundlagenthemen im Bereich Management und Technologie
Förderung des Gesundheitsmanagements
Um unsere Managementphilosophie „Unsere Wünsche für das Wohlergehen der Menschheit und der Erde verwirklichen“ bei der Shimadzu Corporation umzusetzen, ist es unerlässlich, dass jeder Mitarbeiter gesund, sicher und aktiv arbeitet.
Auf der Grundlage unserer Gesundheitserklärung wollen wir ein Umfeld schaffen, in dem die Mitarbeiter ihre Gesundheit gemeinsam mit ihren Kollegen managen und fördern können, und unsere gesundheitsbezogenen Technologien, Produkte und Dienstleistungen an die Mitarbeiter und ihre Familien zurückgeben, mit dem Ziel, ein Unternehmen zu schaffen, das gemeinsam wächst.