Sistema de Promoción de la Gestión de la Sostenibilidad
Hemos establecido la Conferencia de Sostenibilidad del Grupo Shimadzu como organismo promotor de la gestión de la sostenibilidad en nuestra empresa. La conferencia está compuesta por miembros como el presidente, el director general, ejecutivos, auditores a tiempo completo, jefes de división, jefes de departamento del grupo y representantes de empresas afiliadas nacionales e internacionales. La Oficina de Gestión Estratégica actúa como secretaría. Los resultados de la conferencia se informan a la junta directiva, donde se solicitan sugerencias de directores y auditores para la promoción y el desarrollo de la gestión de la sostenibilidad.
| Organización | Role | Frecuencia de las reuniones | Persona responsable |
|---|---|---|---|
| Junta Directiva | El Consejo de Administración es responsable de la toma de decisiones y la supervisión de la ejecución de negocios importantes relacionados con la gestión de la sostenibilidad, incluida la Reunión de Sostenibilidad del Grupo Shimadzu. | Una vez al mes | Presidente |
| Comité Ejecutivo | El Comité Ejecutivo es responsable de la ejecución precisa y rápida de los negocios a través de deliberaciones e informes sobre la gestión de la sostenibilidad. | Tres veces al mes | Presidente |
| Reunión de sostenibilidad del Grupo Shimadzu <Comités especializados> ・ Reunión sobre Gestión de Riesgos y Ética Corporativa ・Reunión ambiental |
La Reunión de Sostenibilidad del Grupo Shimadzu es el máximo órgano deliberativo para la gestión de la sostenibilidad. Se debaten temas clave, políticas de implementación, planes e indicadores clave de rendimiento (KPI), y se monitorea el progreso. Para áreas particularmente importantes de cumplimiento, gestión de riesgos y gestión ambiental, se han establecido comités especializados para discutir e informar sobre cuestiones y temas más especializados. |
Dos veces al año | Presidente |
Mejorar la comprensión de los empleados sobre la gestión de la sostenibilidad
Respecto a la promoción de la gestión de la sostenibilidad, creemos que es crucial comprender e inculcar actividades independientes dentro de cada departamento.
En concreto, compartimos contenido que recopila información interna y externa en la intranet de la empresa para los empleados, y ofrecemos oportunidades de aprendizaje voluntario sobre gestión de la sostenibilidad a través de aprendizaje electrónico utilizando nuestras insignias y materiales originales de los ODS. Estas insignias de los ODS se fabrican con madera raleada del "Bosque Shimadzu Corporation" en la ciudad de Nantan, prefectura de Kioto. Las cooperativas forestales locales, los aserraderos y los talleres de carpintería participan en la producción, incluyendo la participación de personas con discapacidad. A medida que avanza la integración de la sostenibilidad en el Grupo Shimadzu, se contribuye a la sociedad. Reconociendo que la falta de conocimiento sobre sostenibilidad puede ser un riesgo, este contenido se posiciona como uno de los contenidos de aprendizaje en equipo sobre gestión de riesgos para toda la empresa.
Informar a nuestros empleados nacionales e internacionales sobre los conocimientos básicos sobre la gestión de la sostenibilidad, incluidas las tendencias nacionales e internacionales y la relación con nuestras actividades comerciales, ayuda a reafirmar la importancia social de los esfuerzos de cada departamento y contribuye a aumentar el compromiso de los empleados.
