No Grupo Shimadzu, contamos com colaboradores com diversas formações, perspectivas, valores, experiências e expertise. Valorizamos a diversidade dos nossos colaboradores. Aproveitando ao máximo essa diversidade, buscamos continuar gerando inovação e solucionando problemas sociais, trabalhando com todos os nossos stakeholders.
Para isso, por meio da promoção de DE&I, construiremos um ambiente em que cada funcionário sinta que contribui para a sociedade e para a empresa e tenha orgulho de ser membro do Grupo Shimadzu.
Mensagem principal
Acredito que nossos sonhos e a energia que nasce da luta para alcançá-los são a centelha da inovação. Espero que nossos colegas, tão diversos em todo o mundo, falem com entusiasmo aos nossos clientes sobre seus sonhos mútuos e, por meio da empatia, criem inovações novas e empolgantes.
Diversidade, equidade e inclusão são cruciais para alcançar isso.
Todos que trabalham no Grupo Shimadzu reconhecem que todos temos diferenças de idade, sexo, nacionalidade, afiliação religiosa, experiência, valores e área de especialização. Conversar e demonstrar empatia uns com os outros ajuda a transformar essa diversidade em possibilidades reais, incorporando nossa filosofia corporativa de "Contribuir para a Sociedade por meio da Ciência e Tecnologia" e contribuindo para a construção de uma sociedade sustentável.
Ao promover Diversidade, Equidade e Inclusão, o Grupo Shimadzu continuará a buscar a saúde planetária enquanto trabalhamos para criar uma sociedade que seja empática com todos.
Diretor Representante, Presidente Yasunori Yamamoto
Nossa visão sobre DE&I
Diversidade
Respeitando a diversidade como reflexo da individualidade
Aceitamos sem preconceitos, reconhecemos mutuamente e respeitamos as diferenças individuais, incluindo diferenças de gênero, idade, nacionalidade, etnia, presença/ausência de deficiências, experiência e carreira, valores, estilos de trabalho e grau de especialização.
Equidade
Oferecendo oportunidades justas
Oferecemos um ambiente no qual as diferenças individuais podem ser totalmente utilizadas, para garantir que todos recebam oportunidades e recursos justos, independentemente das diferenças individuais.
Inclusão
Cada um de nós tem orgulho de ser membro do Grupo Shimadzu
Criamos uma cultura corporativa aberta de segurança psicológica, na qual todos podem se expressar livremente e o diálogo leva ao reconhecimento mútuo. Todos obtêm um senso real de contribuição, gerando novas ideias e inovações que levam ao futuro.
Nossas Práticas
| Tema | Dentro da empresa | Fora da empresa |
|---|---|---|
| Equidade de gênero |
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| Geração Diversidade |
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| Diversidade Intercultural |
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| Inclusão de Deficiência |
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| Inclusão LGBTQ+ |
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| Todas as 5 áreas de diversidade |
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Treinamento voltado para empoderamento de gestoras
Desde 2021, a conferência é realizada anualmente para mulheres em cargos gerenciais com o objetivo de melhorar os resultados e a eficiência do trabalho, entendendo e aproveitando ao máximo o empoderamento profissional das mulheres e incentivando o crescimento por meio do networking com outras gestoras.
Emprego e capacitação de funcionários globais
Meu nome é Davide e sou de Milão, Itália.
Trabalhei na Unidade de Negócios LC por vários anos e fui promovido a Gerente de Produtos LC em 2021. Anteriormente, atuei como especialista em produtos LCMS por três anos na Shimadzu Itália.
Antes de ingressar Shimadzu, passei seis anos na Universidade de Milão como pesquisador nas áreas de bioquímica e microbiologia.
Atualmente moro em Kyoto com minha esposa.
Fora do trabalho, descubro os encantos do Japão (incluindo a língua e a cultura japonesas) todos os dias.
Sinto-me muito honrado e grato ao meu supervisor por esta grande oportunidade de ser o primeiro gerente não japonês na matriz. Também sou grato aos meus colegas da Unidade de Negócios LC pelo apoio constante.
LCBU Davide Vecchietti
Organização da Semana da Diversidade Shimadzu
O Grupo Shimadzu lançou o "Dia da Reflexão sobre a Diversidade" no ano fiscal de 2020, com o objetivo de promover a diversidade autogerida. No ano fiscal de 2023, essa iniciativa evoluiu para uma celebração de uma semana conhecida como "Semana Shimadzu de DE&I".
Durante esta semana dedicada, os funcionários são incentivados a refletir e aprimorar sua compreensão sobre Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) no Grupo Shimadzu, tanto no Japão quanto internacionalmente. A semana oferece uma variedade de atividades envolventes, incluindo workshops temáticos, sessões de discussão, exposições de arte, culinárias inspiradas nos países de atuação dos nossos funcionários e muito mais.
Organização de Promoção da Diversidade
Para mais detalhes, consulte a página especial sobre diversidade abaixo. (escrito em japonês)
