健康与生产力管理

健康声明

每位员工的健康与安全以及积极、充满活力地工作的能力是实现岛津制作所经营理念“实现“为了人类和地球健康”的愿望”的基础。为此，我们宣告我们将为实现健康的愿望而努力。

1. 确保健康

我们将高度重视自身健康，自主维护自身健康，并与同事们一起努力打造安心、安全、舒适的职场。

2. 通过健康维持业务

我们将秉承自1875年公司成立以来一直秉承的促进员工健康的公司精神。此外，我们将通过提供尖端的科学技术和服务，帮助确保员工和社会的健康，促进我们业务的增长和繁荣。

3.通过健康为社会的未来做贡献

我们将以确保员工及其家属的健康为基础，秉承“以科学技术为社会做贡献”的企业理念，与社会共同成长，努力为人类创造繁荣的未来。

推广机构

推出“kencom”健康网络服务

岛津推出“kencom”在线健康服务，旨在提升全体员工的健康意识，鼓励他们养成健康习惯。截至2024年3月底，该服务的加入率为84.0%。员工可以使用kencom记录步数、追踪体重、参加健康活动、查看体检结果、查看用药记录等功能。该服务旨在通过参与健康活动和有助于改善生活方式的活动获得积分，以趣味盎然的方式鼓励员工健康生活。积分可用于兑换礼券和其他商品。“健步活动”步数竞赛鼓励用户组队参赛，共同争取奖励。与此同时，活动还同期举办了摄影活动，旨在激发员工对健步活动的兴趣，促进交流，并鼓励非参与者改变健康行为。

MCI 筛查考试补贴计划

MCI（轻度认知障碍）是一种先于更严重的痴呆症出现的疾病。我们逐渐认识到，早期发现痴呆症并采取适当的预防措施有助于减缓疾病的后续发展。MCI 筛查检查 Plus 是一项通过测量血液中与阿尔茨海默病相关的蛋白质水平来评估 MCI 风险的测试。岛津的分析仪器用于此项检测，岛津正在补贴 MCI 筛查检查 Plus 的费用，以便让员工分享岛津技术的优势。

Elmammo Avant Class 专用乳腺 PET 系统为乳腺癌检查费用提供补贴

我们与医疗法人知恩会合作，建立了使用岛津Elmammo Avant Class专用乳腺PET检查系统进行乳腺癌检查费用补贴制度。该补贴制度旨在通过提高女性接受乳腺检查的比例，促进乳腺癌的早期发现和早期治疗。女性员工或男性员工的配偶

艾尔玛莫先锋级
专用乳腺PET系统

岛津公司内部诊所的PCR检测项目

岛津集团员工可在岛津内部诊所接受新冠肺炎病毒 PCR 检测。该检测于 2021 年春季首次设立，由内部诊所的医生和护士使用岛津的 AutoAmp 基因分析仪（I 类，一般医疗器械）和 Ampdirect2019-CoV 检测试剂盒（体外诊断）进行，最早可在检测当天获得诊断结果。该项目主要面向产品涉及新冠肺炎和 SARS-CoV-2 病毒的企业员工。

2021-2023 年健康与生产力股票精选

岛津制作所连续第三年被经济产业省与东京证券交易所联合评选为“2023年健康与生产性股票精选”，该评选旨在选出从经营者角度战略性地推行员工健康管理的公司。

荣获健康管理优秀企业“白色500”称号

岛津制作所连续第九年被日本经济产业省和日本健康会议联合评选为2025年“白色500强”企业，该奖项旨在表彰在健康和生产力管理实践方面表现卓越的大公司。

Mil – Mil – Genki 练习

原创练习“保持健康！”
无论工作、出差还是在家，您都可以轻松地伸展身体。就像吃饭和睡觉一样，伸展是日常生活中的习惯，为了让伸展过程舒适愉快，我们设计了这项原创运动。这项运动包含三个模式：上半身、下半身和眼睛。有些部门每天早上都会进行这项运动，以唤醒身体，让一天都变得舒适。

【运动效果】

• 通过平衡自主神经来提高注意力
• 通过提高基础体力来抑制疲劳
• 通过提高防御能力预防疾病
• 通过软化肌肉和关节来预防职业事故

开展健康促进活动

岛津旗下的网球、橄榄球和棒球队（均以SHIMADZU Breakers的名义参赛）举办了一项名为“Breakers体育节2023”的体育盛会，旨在促进岛津集团内部的沟通，并支持和改善岛津集团员工及其家属的健康和福祉。参加此次活动的员工及其家属在现役和退役运动员的专业指导下体验了网球、橄榄球和棒球的训练。一些参与者欣喜地表示：“我没想到运动竟然可以这么有趣”、“我平时很少参加这项运动，所以它真的让我很感兴趣。”
岛津致力于帮助员工及其家人通过锻炼过上积极健康的生活。

※【健康日】
岛津于1992年启动了“无加班日”倡议，鼓励员工每周准时下班一天。自2017年1月起，涵盖的天数已扩展至每周3天，即周一、周三和周五。员工准时下班的日子已更名为“焕然一新日”。这一名称反映了员工下班后如何利用和度过时间。这一变化旨在促进员工健康并提高他们的能力。

• 员工准时下班的日子（无加班日）：”刷新日”
• 星期一：技能提升日
• 星期三：医疗保健日
• 星期五：沟通日

网球队「SHIMADZU Breakers」

橄榄球队「SHIMADZU Breakers队」

棒球队「SHIMADZU Breakers」

参加京都马拉松

岛津自 2019 年起成为京都马拉松的合作伙伴。2 月 18 日，29 名 集团员工作为慈善跑者和个人参赛者参加了 2024 年京都马拉松赛，他们的目标是完成途经京都著名景点和世界遗产的马拉松赛道。在马拉松赛前的三个月里，在 的帮助下，举办了提供伸展和身体调节的运动活动，以促进和提高所有员工（不仅仅是计划参加马拉松赛的员工）对运动的兴趣。岛津SHIMADZU Breakers
在 2 月 16 日和 17 日与马拉松参赛者注册同时举行的 "欢迎广场 "活动上，岛津展示了有助于提高运动员成绩的产品和技术，并让与会者亲身体验了 AGEs（高级糖原终产物）检测，AGEs 与健康和衰老相关。接受检测的与会者表示，很高兴能在赛前检查自己的身体状况，并看到自己的健康选择所带来的益处被量化。
通过参与京都马拉松赛，岛津希望为其员工以及与岛津有关的所有人的健康提供支持。

岛津网球队员举办的网球研讨会

SHIMADZU Breakers网球队的队员们为员工、员工家属以及当地社区的孩子们举办了网球工作坊。通过与世界级运动员的技术指导和互动，他们感受到了打网球的乐趣。Breakers团队网站上的“为了胜利！”专栏由运动员们亲自撰写。这些关于身心调节的文章，鼓励那些运动不足的人开始锻炼，也鼓励那些热爱运动的人享受更多乐趣。

减少吸烟的活动

岛津集团的目标是到2025年实现全面禁烟，吸烟率低于10％！
自2017年10月发表健康宣言以来，从（1）确保健康的劳动力、（2）提高生产率、（3）提高员工士气、（4）提高员工健康素养等角度出发，于2018年4月启动了被动吸烟预防项目。
自2020年3月起，除部分分店外，所有营业场所均已取消室内吸烟区。自2020年4月起，工作时间（午休时间除外）禁止吸烟。
除了努力防止被动吸烟外，我们还在努力促进戒烟，例如发送 PURE AIR 通讯和分发免费尼古丁口香糖贴片。

健康×餐饮合作改善饮食习惯及早餐项目

公司餐厅提供健康合理的午餐选择，这些选择均围绕总热量、脂肪含量和其他重要的饮食因素进行设计。鉴于年轻一代更容易不吃早餐，岛津也积极宣传早餐的重要性，举办时间营养研讨会，并提供早餐如何有益于积极生活方式的信息。岛津还为员工提供新的餐饮选择，例如销售由国家农业和食品研究机构开发的NARO风格便当，这种便当有助于减少内脏脂肪，并基于食物多样性开展了多项举措。

通过睡眠检查和睡眠呼吸暂停综合征 (SAS) 检查改善睡眠

2023 年，常规健康筛查中增加了可选的睡眠呼吸暂停综合征 (SAS) 测试。
该计划旨在通过早期发现和治疗，减少出勤主义和生活方式疾病。SAS 测试也将有助于公司司机养成更安全的工作习惯。

通过压力检查以及内部和外部咨询服务支持个人和组织的心理健康

每年进行一次“压力检查”，并根据结果提供个人和组织支持。
岛津拥有专职心理健康专家，包括认证心理学家和临床心理学家，可在公司内部为员工提供心理健康咨询服务。此外，岛津还设立了外部员工援助计划 (EAP)，为员工及其家属提供随时可用的外部咨询服务。

献血活动

开展献血活动

岛津献血活动委员会每年在岛津四个工厂（三条工厂、紫野工厂、京阪奈事业所、瀬田工厂）举办两次献血活动（春季和秋季）。2023财年，春季和秋季的献血活动共有391人参与。

献血活动参与者人数