Sistema de Gestión Ambiental

Educación y Formación Ambiental

Se elabora un programa de educación ambiental diverso, variando según nivel jerárquico y objetivo.
En parte, la implementación es obligatoria debido a la norma ISO 14001. Sin embargo, también se están tomando medidas voluntarias internamente, con detalles prácticos implementados en cada departamento relacionados con la reducción de riesgos.

1.Educación Ambiental General

El objetivo de dicha capacitación es difundir las políticas ambientales, la importancia del cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión ambiental, los aspectos ambientales significativos a través de los resultados de las evaluaciones de impacto ambiental, las leyes y regulaciones ambientales relacionadas con las actividades empresariales y los objetivos y metas de toda la empresa y departamentales para cada año.
Esto aplica a todo el personal de las instalaciones de Shimadzu Corporation y sus organizaciones comerciales relacionadas, sujeto a la certificación ISO 14001. También se implementa por separado en cada departamento para el personal que se reorganiza o transfiere.

2. Formación de auditores ambientales internos

Fortalecer las capacidades de cada auditor ambiental interno es indispensable para mejorar la calidad de las auditorías anuales. Por ello, se implementan capacitaciones periódicas para los auditores ambientales internos, en las que participa anualmente todo el personal requerido, profundizando así sus conocimientos y elevando su nivel.
Además de las modificaciones a las leyes y normativas ambientales, así como a las regulaciones internas, se implementan ejercicios para analizar los impactos ambientales y administrativos derivados de los casos de riesgo ambiental interno y externo. Esto se basa en la capacitación en sensibilidad al riesgo ambiental, desarrollada por la Sociedad de Gestión de Riesgos Ambientales (EGR) en la industria de instrumentos eléctricos y electrónicos.
Los temas incluyen residuos y sustancias químicas, pero varían cada año. Se implementan auditorías simuladas como trabajo en grupo, basadas en las condiciones y la información de una organización empresarial ficticia. Esta capacitación se realiza mientras se mantienen debates sobre la estandarización de elementos señalados individualmente y desde la perspectiva de la detección de problemas.

3.Educación y capacitación ambiental especial

Como resultado de las evaluaciones de impacto ambiental, se implementa educación con respecto al personal relevante involucrado en actividades identificadas como que deben abordarse como prioridad.

• Formación de ecolíderes y líderes en gestión de residuos industriales
  Los empleados involucrados en la correcta separación de residuos, una iniciativa de toda la empresa, son designados como “Eco-Líderes”, mientras que aquellos involucrados en la gestión de residuos industriales para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones pertinentes, que se encuentran principalmente en nuestras plantas de producción, instalaciones de investigación y desarrollo y oficinas de ventas, son designados como “Líderes de Residuos Industriales”, y les brindamos capacitación a través de aprendizaje electrónico.
  Para fomentar el reciclaje y la gestión adecuada de los distintos tipos de residuos, la capacitación incluye información sobre la cantidad de residuos, la tasa de reciclaje y consejos sobre acciones para promover estos esfuerzos, así como estudios de casos internos.
• Formación de líderes en conservación de energía
  En cuanto a las actividades de ahorro de energía en toda la empresa, designamos a los empleados que están a cargo de equipos que utilizan energía directamente y generan emisiones de _CO2 por el uso de energía como “Líderes en Conservación de Energía” y les brindamos aprendizaje electrónico para promover iniciativas para reducir el _CO2 en cada lugar de trabajo.
  El programa de capacitación está diseñado para mejorar la capacidad de los empleados para identificar problemas, mejorar sus lugares de trabajo y acelerar las actividades de conservación de energía en el lugar de trabajo.
• Educación relacionada con la gestión de sustancias químicas
  El manejo inadecuado de sustancias químicas puede dar lugar no sólo a infracciones de leyes y normativas, sino también a lesiones personales, contaminación ambiental y otros riesgos.
  Para el personal de los departamentos que manejan sustancias químicas controladas, según se define internamente, brindamos capacitación sobre el manejo de dichos materiales desde su adquisición hasta su eliminación, para fortalecer el sistema de cumplimiento legal y uso seguro en cada departamento.
  También se realizan capacitaciones prácticas en instalaciones identificadas como potencialmente de alto impacto ambiental en caso de ocurrir un accidente, para fortalecer nuestra capacidad de respuesta al riesgo.

4.Educación ambiental para nuevos empleados

Los nuevos empleados también reciben formación sobre actividades de ahorro energético, la separación y el reciclaje de residuos, y la gestión de sustancias químicas. En particular, se introducen de forma proactiva productos de ahorro energético y otros productos con etiqueta ecológica, característicos de Shimadzu, así como productos que contribuyen al medio ambiente, como los instrumentos de medición ambiental.
Se introducen de forma proactiva herramientas ambientales, como instrumentos de medición ambiental. Además, se comparten filosofías y actitudes hacia las actividades ambientales al trabajar en la Shimadzu Corporation en la ciudad de Nantan, prefectura de Kioto, donde Shimadzu participa en actividades de preservación forestal.

Lista del número de asistentes en 2023