Système de promotion de la gestion de la durabilité
Nous avons créé la Conférence sur le développement durable du groupe Shimadzu afin de promouvoir la gestion du développement durable au sein de notre entreprise. Elle réunit des membres tels que le président du conseil d'administration, le président, des cadres supérieurs, des auditeurs permanents, des chefs de division, des chefs de service du groupe et des représentants de filiales nationales et internationales. Le Bureau de gestion stratégique assure le secrétariat. Les résultats de la conférence sont communiqués au conseil d'administration, qui recueille des suggestions pour la promotion et le développement de la gestion du développement durable auprès des directeurs et des auditeurs.
| Organisation | Rôle | Fréquence des réunions | Personne responsable |
|---|---|---|---|
| Conseil d'administration | Le conseil d'administration est responsable de la prise de décision et de la supervision de l'exécution des activités importantes liées à la gestion du développement durable, y compris la réunion sur le développement durable du groupe Shimadzu. | Une fois par mois | Président |
| Comité exécutif | Le Comité exécutif est responsable de l’exécution précise et rapide des activités au moyen de délibérations et de rapports sur la gestion de la durabilité. | Trois fois par mois | Président |
| Réunion sur le développement durable du groupe Shimadzu <Comités spécialisés> ・ Réunion sur la gestion des risques et l'éthique de l'entreprise ・Réunion environnementale |
La réunion sur le développement durable du groupe Shimadzu est l'instance délibérative suprême en matière de gestion du développement durable. Elle y examine les enjeux clés, les politiques de mise en œuvre, les plans et les indicateurs clés de performance, et suit les progrès réalisés. Pour les domaines particulièrement importants de la conformité, de la gestion des risques et de la gestion environnementale, des comités spécialisés ont été créés pour discuter et rendre compte de questions et de thèmes plus spécialisés. |
Deux fois par an | Président |
Améliorer la compréhension des employés en matière de gestion du développement durable
En ce qui concerne la promotion de la gestion durable, nous pensons qu’il est essentiel de comprendre et d’inculquer des activités indépendantes au sein de chaque département.
Plus précisément, nous partageons du contenu regroupant des informations internes et externes sur l'intranet de l'entreprise pour les employés, et proposons des formations volontaires en gestion du développement durable par le biais de formations en ligne utilisant nos badges et supports ODD originaux. Ces badges ODD sont fabriqués à partir de bois d'éclaircie provenant de la forêt Shimadzu Corporation, à Nantan, dans la préfecture de Kyoto. Les coopératives forestières, scieries et ateliers de menuiserie locaux participent à la production, avec la participation de personnes en situation de handicap. L'intégration du développement durable au sein du groupe Shimadzu se traduit par une contribution positive à la société. Conscients que le manque de connaissances en matière de développement durable peut représenter un risque, ce module est intégré à l'ensemble de l'équipe de formation sur la gestion des risques.
Informer nos employés nationaux et internationaux sur les connaissances de base en matière de gestion du développement durable, y compris les tendances nationales et internationales et la relation avec nos activités commerciales, contribue à réaffirmer l'importance sociétale des efforts de chaque département et à accroître l'engagement des employés.
