Sistema de Gestão Ambiental

Educação e Treinamento Ambiental

É elaborado um programa diversificado de educação ambiental, variando por nível hierárquico e objetivo.
Em parte, a implementação é obrigatória devido à ISO 14001. No entanto, também há medidas voluntárias sendo tomadas internamente, com detalhes práticos implementados em cada departamento relacionados à redução de riscos.

1. Educação Ambiental Geral

O objetivo desse treinamento é disseminar políticas ambientais, a importância da conformidade com os requisitos do sistema de gestão ambiental, aspectos ambientais significativos por meio dos resultados de avaliações de impacto ambiental, leis e regulamentações ambientais relacionadas às atividades comerciais, além dos objetivos e metas da empresa e do departamento para cada ano.
Isso se aplica a todo o pessoal da Shimadzu Corporation e suas organizações comerciais relacionadas sujeitas à autenticação ISO14001. Também é implementado separadamente em cada departamento para funcionários que são realocados ou transferidos.

2.Educação para Auditores Ambientais Internos

Aumentar as capacidades de cada auditor ambiental interno é indispensável para aprimorar a qualidade das auditorias realizadas anualmente. Por isso, são implementados treinamentos periódicos para auditores ambientais internos, com a participação de todo o pessoal anualmente, aprofundando assim seus conhecimentos e elevando seu nível.
Além de alterações em leis e regulamentos ambientais, bem como em regulamentos internos, são realizados exercícios para discutir os tipos de impactos ambientais e administrativos decorrentes de casos de risco ambiental interno e externo. Isso se baseia no treinamento de sensibilidade ao risco ambiental, desenvolvido pela Sociedade de Gestão de Riscos Ambientais (EIA) na indústria de instrumentos elétricos e eletrônicos.
Os temas incluem resíduos e substâncias químicas, mas diferem a cada ano, e auditorias simuladas são implementadas como trabalho em grupo com base em condições e informações de uma organização empresarial fictícia. Este treinamento é realizado durante discussões sobre a padronização de itens apontados individualmente e sob a perspectiva da descoberta de problemas.

3. Educação e Treinamento Ambiental Especial

Como resultado das avaliações de impacto ambiental, a educação é implementada com relação ao pessoal relevante envolvido em atividades identificadas como necessitando de atenção prioritária.

• Educação de Eco-Líderes e Líderes de Resíduos Industriais
  Os funcionários envolvidos na separação adequada de resíduos, uma iniciativa de toda a empresa, são designados como “Eco-Líderes”, enquanto aqueles envolvidos na gestão de resíduos industriais para garantir a conformidade com as leis e regulamentações relevantes, que estão localizados principalmente em nossas plantas de produção, instalações de pesquisa e desenvolvimento e escritórios de vendas, são designados como “Líderes de Resíduos Industriais”, e nós fornecemos a eles treinamento via e-learning.
  Para incentivar a reciclagem e o gerenciamento adequado de vários tipos de resíduos, o treinamento inclui informações sobre a quantidade de resíduos, a taxa de reciclagem e dicas de ações para promover esses esforços, além de estudos de caso internos.
• Educação de Líderes em Conservação de Energia
  Em relação às atividades de economia de energia em toda a empresa, designamos funcionários responsáveis por equipamentos que usam energia diretamente e geram emissões de CO ₂ a partir do uso de energia como “Líderes em Conservação de Energia” e fornecemos a eles treinamento eletrônico para promover iniciativas de redução de CO ₂ em cada local de trabalho.
  O programa de treinamento foi criado para aumentar a capacidade dos funcionários de identificar problemas, melhorar seus locais de trabalho e acelerar as atividades de conservação de energia no local de trabalho.
• Educação relacionada à gestão de substâncias químicas
  Não manusear substâncias químicas adequadamente pode levar não apenas a violações de leis e regulamentos, mas também a ferimentos pessoais, poluição ambiental e outros riscos.
  Para funcionários de departamentos que lidam com substâncias químicas controladas, conforme definido internamente, oferecemos treinamento sobre o manuseio desses materiais, desde a aquisição até o descarte, para fortalecer o sistema de conformidade legal e uso seguro em cada departamento.
  Treinamento prático também é realizado em instalações identificadas como potencialmente causadoras de impacto ambiental significativo caso ocorra um acidente, para fortalecer nossa capacidade de resposta ao risco.

4.Educação Ambiental para novos funcionários

Os novos funcionários também são treinados em relação a atividades de economia de energia, separação e reciclagem de resíduos e gerenciamento de substâncias químicas. Em particular, produtos de economia de energia e outros produtos com selo ecológico, uma característica da Shimadzu, bem como produtos que contribuem para o meio ambiente, como instrumentos de medição ambiental, são introduzidos proativamente.
o meio ambiente, como instrumentos de medição ambiental, são introduzidos proativamente. Além disso, filosofias e atitudes em relação às atividades ambientais são compartilhadas por meio do trabalho na Shimadzu Corporation Forest, na cidade de Nantan, Prefeitura de Kyoto, onde Shimadzu atua em atividades de preservação florestal.

Lista do número de participantes em 2023