Système de gestion de l'environnement

Éducation et formation environnementales

Un programme d'éducation environnementale diversifié est préparé, variant selon le niveau hiérarchique et l'objectif.
La mise en œuvre est obligatoire en vertu de la norme ISO 14001. Cependant, des mesures volontaires sont également prises en interne, avec des modalités pratiques mises en œuvre dans chaque service afin de réduire les risques.

1. Éducation environnementale générale

L'objectif de cette formation est de diffuser les politiques environnementales, l'importance du respect des exigences du système de gestion environnementale, les aspects environnementaux importants à travers les résultats des évaluations d'impact environnemental, les lois et réglementations environnementales liées aux activités commerciales, ainsi que les objectifs et cibles de l'entreprise et du département pour chaque année.
Nous fournissons des informations claires sur nos efforts en matière de conservation de l'énergie et de lutte contre le changement climatique, d'initiatives d'économie circulaire telles que la gestion des déchets et de l'eau et l'utilisation de matériaux durables, la conception de produits écologiques et la conservation de la biodiversité.
Ceci s'applique à l'ensemble du personnel du site de Shimadzu Corporation et de ses entités commerciales affiliées soumises à la certification ISO 14001. Une mise en œuvre distincte est également appliquée dans chaque service pour les personnels redéployés ou mutés.

2. Formation des auditeurs environnementaux internes

Il est indispensable de renforcer les compétences de chaque auditeur environnemental interne afin d'améliorer la qualité des audits réalisés chaque année. C'est pourquoi une formation périodique est mise en place pour les auditeurs environnementaux internes, à laquelle l'ensemble du personnel est tenu de participer annuellement, ce qui leur permet d'approfondir leurs connaissances et d'élever leur niveau de compétence.

3. Éducation et formation environnementales spéciales

À la suite des évaluations d’impact environnemental, une formation est mise en œuvre à l’intention du personnel concerné impliqué dans les activités identifiées comme devant être traitées en priorité.

• Formation des éco-leaders et des leaders en matière de déchets industriels
  Les employés impliqués dans le tri sélectif des déchets, une initiative à l'échelle de l'entreprise, sont désignés comme « Eco-Leaders », tandis que ceux impliqués dans la gestion des déchets industriels pour assurer le respect des lois et réglementations en vigueur, qui se trouvent principalement dans nos usines de production, nos centres de recherche et développement et nos bureaux de vente, sont désignés comme « Leaders des déchets industriels », et nous leur proposons une formation par e-learning.
  Afin d’encourager le recyclage et la bonne gestion des différents types de déchets, la formation comprend des informations sur la quantité de déchets, le taux de recyclage et des conseils sur les actions à mener pour promouvoir ces efforts, ainsi que des études de cas internes.
• Formation relative à la gestion des substances chimiques
  Une mauvaise manipulation des substances chimiques peut entraîner non seulement des violations des lois et des réglementations, mais également des blessures corporelles, une pollution de l’environnement et d’autres risques.
  Pour le personnel des services qui manipulent des substances chimiques contrôlées, telles que définies en interne, nous proposons une formation sur la manipulation de ces matériaux depuis leur acquisition jusqu'à leur élimination, afin de renforcer le système de conformité légale et d'utilisation sûre dans chaque service.
  Des formations pratiques sont également dispensées dans des installations identifiées comme pouvant avoir un impact environnemental significatif en cas d’accident afin de renforcer notre capacité à réagir aux risques.

4. Éducation environnementale pour les nouveaux employés

Les nouveaux employés sont également sensibilisés aux économies d'énergie, au tri et au recyclage des déchets, ainsi qu'à la gestion des substances chimiques. Des produits économes en énergie et d'autres produits écolabellisés, caractéristiques de Shimadzu, ainsi que des produits respectueux de l'environnement, tels que des instruments de mesure environnementaux, sont notamment introduits de manière proactive.
Des outils environnementaux, tels que des instruments de mesure environnementale, sont introduits de manière proactive. De plus, les philosophies et les attitudes envers les activités environnementales sont partagées par les employés de la forêt Shimadzu Corporation à Nantan, préfecture de Kyoto, où Shimadzu participe à des activités de préservation forestière.

Liste du nombre de participants en 2024